Светлана Иванова — книги, отзывы, биография писателя 📖 Читай-город
Светлана Владимировна Иванова

Светлана Владимировна Иванова

Самая популярная книга автора

· 8 отзывов
1 638 покупок
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за часСветлана Иванова
+ до 146 бонусов
979 ₽
1 155 ₽ -15%
Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие
Перейти к описанию

Отзывы на книгу

Все
Юзерпик – Анастасия

Анастасия

Практичный и структурный гид для эйчаров, рекрутеров и руководителей, которые заинтересованы в выстраивании эффективной системы найма сотрудников. Автор не даёт советы, а выстраивает картину процесса подбора персонала от анализа и выявления потребностей до адаптации новичка. Каждый этап подробно расписан, есть чёткие алгоритмы. Также есть шаблоны по типу должностной инструкции или чек-листов для интервью
Юзерпик – Наталия

Наталия

Понятное дело, что для специалиста по подбору персонала эта книга просто обязательна к прочтению. Старая, добрая база, которая никогда не выйдет из моды. Написано по делу, с примерами, без воды. На мой взгляд читается сложновато, поэтому не рекомендую знакомство с профессией начинать именно с этой книги. Читать надо медленно, вдумчиво, с написание конспекта.

Когда начинаешь разбираться в процессах HR

Юзерпик – Пользователь скрыл свои данные

Пользователь скрыл свои данные

Эта книга открыла мне глаза на многое темы, связанные с HR: резюме, собеседование, его структура, вопросы и т.п. На что нужно обращать свое внимание, как и что слушать и т.п. После этой книги стало даже легче общаться с сотрудниками HR, т.к. в теперь в голове есть понимание того, как и почему они работают именно так, а не иначе. Полезно и доступно. Автору большое спасибо за такую книгу!
Юзерпик – Пользователь скрыл свои данные

Пользователь скрыл свои данные

Как новичку в сфере подбора персонала, книга показалась полезной. В конце даны примеры для самостоятельной работы. "Правильные" люди на "правильном" месте, я сразу отметила для себя эту мысль. Отталкиваясь от нее становится очевидно, что нет "плохих" кандидатов (беру в расчет только адекватных), но есть неподходящие для замещения конкретной позиции. Возможно будет сложно читаема тем, кто с темой неблизко знаком

Как оценить человека за час

Юзерпик – Ксения

Ксения

С первых строк, когда открываешь обложку уже есть два комментария к книге. Прочитав их ты уже понимаешь насколько это емкая и информативная, полезная информация в книге. Информация подана, как книге шпаргалке. Подойдет для людей, которые ищут работу, кто нанимает людей на должности и даже самым продвинутым в этой сфере. Это находка в нужное время, столько ответов в этой книге. Теория и практика + ответы на практику, если это тесты + примеры из жизни людей.

Отличная книга!

Юзерпик – Екатерина

Екатерина

Очень рекомендую начинающим HR-ам в самом начале пути прочитать эту книгу

Книга не для всех

Юзерпик – Татьяна

Татьяна

Эта книга узконаправлена на некоторые отрасли: продажи , IT, менеджмент , бухгалтера. Далеко не все там найдут полезную информацию. Есть очень много повторяющиеся моментов.

Отличная книга

Юзерпик – Ольга

Ольга

Было очень интересно прочитать эту книгу, написано всё понятным языком. Узнаёшь много нового о профессиях, их оценке и людях. Думаю, что она нужна не только для сотрудников кадровой службы, но и для других направлений. Очень полезная книга.

Книги автора
74

Все
Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
860 ₽
729 ₽-15%
Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителяСветлана Иванова
· 1

Один в поле - не воин !

Юзерпик – Екатерина

Екатерина

Эта книга содержит хорошие рабочие инструменты для правильного подбора персонала и оценки компетенций потенциальных и реальных сотрудников.она будет полезна как тем, кто исполняет роль HR в своей организации, так и тем, кто ищет работу хочет повысить свой профессиональный уровень . Из нее вы узнаете про профиль и компетенции, как правильно проводить интервью, как определить метапрограммы кандидатов и прочие инструменты для подбора персонала.
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
1 037 ₽
879 ₽-15%
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервьюСветлана Иванова
· 2
Юзерпик – Пользователь скрыл свои данные

Пользователь скрыл свои данные

Очень полезная книга. Руководство по подбору сотрудников, которое помогает исключить многие ошибки уже на этапе собеседования. Незаменимый помощник руководителя, который сам собеседует кандидатов
Я слышу, что вы думаете на самом деле
530 ₽
449 ₽-15%
Я слышу, что вы думаете на самом делеСветлана Иванова
· 1
Юзерпик – Ирина

Ирина

Очень понравилась эта книга. Узнала много новой и полезной информации, которую раньше нигде не слышала. После прочтения стало проще общаться с людьми, начала лучше понимать, когда человек врёт, а когда нет, когда что-то специально не договаривает или, наоборот, хочет что-то сказать, но не может.
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
884 ₽
749 ₽-15%
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?Светлана Иванова
· 3
Юзерпик – Степан

Степан

Прочитав эту книгу я нашёл в себе мотивацию. Автор очень правильно выбор технику, которая помогает нащупать в каждом его слабые точки и исправить их для того чтобы жизнь начала меняться в лучшую сторону. Книга читается легко и достаточно быстро усваивается материал. Я понял, что мне нужно сделать для того, чтобы моя жизнь была наполнена смыслом. Теперь я мотивирован на все
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
801 ₽
679 ₽-15%
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затратСветлана Иванова
· 1

рекомендую

Юзерпик – Lids

Lids

Данное пособие выбрала, так как работаю в сфере подбора персонала. Все кто работают в этой сфере наверняка слышали имя Светланы Ивановой. Уже прочитано пособие данного автора про подбор персонала, так сказать азы. Все кто сталкивался с массовым подбором или подбором на рабочие специальности, знают что для этого требуются немного другой алгоритм поиска, чем на точечные вакансии. Пособие хорошее, листы белые, шрифт разборчивый.
50 советов по нематериальной мотивации
Только в магазинах
50 советов по нематериальной мотивацииСветлана Иванова
· 1

Настольная книга сотрудника HR-отдела и Руководителя

Юзерпик – Светлана

Светлана

Одна из важных, нужный и полезных книг на полке руководителя. Рекомендую для руководителей и HR. Книга написана легким языком. Читается на одном дыхании. По сути это методичка для применения. - "50 советов по нематериальной мотивации".В книге предложены практические советы, которые можно использовать в своей работе уже сегодня.
Главные блюда для праздника
Только в магазинах
Главные блюда для праздникаСветлана Иванова
Нет оценок

У книги пока нет отзывов — станьте первым

Как вам эта книга?

30 бонусов
Фаршированные мясо, рыба, овощи
Только в магазинах
Фаршированные мясо, рыба, овощиСветлана Иванова
Нет оценок

У книги пока нет отзывов — станьте первым

Как вам эта книга?

30 бонусов
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
1 155 ₽
979 ₽-15%
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за часСветлана Иванова
· 8
Юзерпик – Анастасия

Анастасия

Практичный и структурный гид для эйчаров, рекрутеров и руководителей, которые заинтересованы в выстраивании эффективной системы найма сотрудников. Автор не даёт советы, а выстраивает картину процесса подбора персонала от анализа и выявления потребностей до адаптации новичка. Каждый этап подробно расписан, есть чёткие алгоритмы. Также есть шаблоны по типу должностной инструкции или чек-листов для интервью

Похожие авторы

Книги похожих авторов