Светлана Иванова

Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении Светлана Иванова

+ до 131 бонуса

879 ₽

1 037 ₽ -15%

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур. Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге, вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее

Перейти к описанию

Аноним

Люблю читать книги этого автора. Как практик пишет по делу и с примерами актуальными для нашего менталитета и организаций. На работе рекомендую студентам и начинающим практикам HR.

Настольная книга сотрудника HR-отдела

Светлана

Данного автора можно рекомендовать смело для изучения. Каждая ее книга это кладезь знаний, которые легко можно применить на практике. Твердый переплет. Белые листы. Светлана Иванова в области HR, дает практические советы, кейсы, задачи для проработки. Отличная методология и качественный подход. Изучаю и использую её в работе который месяц. Благодарю автора за профессионализм!!! Рекомендую не останавливаться только на этой книге, "50 советов по нематериальной мотивации", "Мотивация на 100% А где же у него кнопка?", "Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации"

Отличная книга для всех, кто работает в коллективе

Саша

Сильно, интересно, оригинально. Больше всего мне понравилось про типажи сотрудников - как их отличать и кому где будет лучше работать. Хорошо написано и оформлено. Думаю, будет полезно не только в сфере HR, но и любому, кто работает с людьми и хочет лучше их понимать.