Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении

-29%

Описание и характеристики

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.
Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.
ID товара 2803239
Издательство Альпина Паблишер
Год издания
ISBN 978-5-9614-3418-7
Количество страниц 187
Размер 1.4x14.7x21.6
Тип обложки Твёрдый переплёт
Тираж 1500
Вес, г 319
Возрастные ограничения 6+
590 ₽
839 ₽
+ до 88 бонусов
В наличии

В магазины сети, бесплатно

Во вторник, 16 июляАдреса магазинов

Другие способы доставки
15
Наличие в магазинах
от 879 ₽
МоскваНет в наличии
Есть в других городах, 7 магазинов 
Посмотреть наличие

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
4.1
7 оценок
0
0
2
2
3
5 5
02.12.2022
5
Настольная книга сотрудника HR-отдела
Данного автора можно рекомендовать смело для изучения. Каждая ее книга это кладезь знаний, которые легко можно применить на практике. Твердый переплет. Белые листы. Светлана Иванова в области HR, дает практические советы, кейсы, задачи для проработки. Отличная методология и качественный подход. Изучаю и использую её в работе который месяц. Благодарю автора за профессионализм!!!
Рекомендую не останавливаться только на этой книге, "50 советов по нематериальной мотивации", "Мотивация на 100% А где же у него кнопка?", "Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации"
Плюсы
Информация, которая пригодится на практике
0 5
01.12.2020
Нет оценок
0
Отличная книга для всех, кто работает в коллективе
Сильно, интересно, оригинально. Больше всего мне понравилось про типажи сотрудников - как их отличать и кому где будет лучше работать. Хорошо написано и оформлено. Думаю, будет полезно не только в сфере HR, но и любому, кто работает с людьми и хочет лучше их понимать.
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.
Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.