Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие
- -17%
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Купили более 1 600 человек
Описание и характеристики
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 313
- Вес 469 г
- Год издания 2018
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Менеджмент
- Автор Светлана Владимировна Иванова
- Размер 1.7x16.3x21.5
- ID товара 2665832
- ISBN 978-5-9614-7100-7
- Возрастное ограничение 0+
Отзывы на это издание
Сначала новые
Практичный и структурный гид для эйчаров, рекрутеров и руководителей, которые заинтересованы в выстраивании эффективной системы найма сотрудников. Автор не даёт советы, а выстраивает картину процесса подбора персонала от анализа и выявления потребностей до адаптации новичка. Каждый этап подробно расписан, есть чёткие алгоритмы. Также есть шаблоны по типу должностной инструкции или чек-листов для интервью
Понятное дело, что для специалиста по подбору персонала эта книга просто обязательна к прочтению. Старая, добрая база, которая никогда не выйдет из моды. Написано по делу, с примерами, без воды.
На мой взгляд читается сложновато, поэтому не рекомендую знакомство с профессией начинать именно с этой книги. Читать надо медленно, вдумчиво, с написание конспекта.
На мой взгляд читается сложновато, поэтому не рекомендую знакомство с профессией начинать именно с этой книги. Читать надо медленно, вдумчиво, с написание конспекта.
Плюсы
К изданию нет претензий, все качественно.
Минусы
Не выявлено
Когда начинаешь разбираться в процессах HR
Эта книга открыла мне глаза на многое темы, связанные с HR: резюме, собеседование, его структура, вопросы и т.п. На что нужно обращать свое внимание, как и что слушать и т.п. После этой книги стало даже легче общаться с сотрудниками HR, т.к. в теперь в голове есть понимание того, как и почему они работают именно так, а не иначе. Полезно и доступно. Автору большое спасибо за такую книгу!
Как новичку в сфере подбора персонала, книга показалась полезной. В конце даны примеры для самостоятельной работы. "Правильные" люди на "правильном" месте, я сразу отметила для себя эту мысль. Отталкиваясь от нее становится очевидно, что нет "плохих" кандидатов (беру в расчет только адекватных), но есть неподходящие для замещения конкретной позиции. Возможно будет сложно читаема тем, кто с темой неблизко знаком