Для развития

Константин
Книга написана практиком управленцев Вишняковой, автор имеет значительный опыт управления. Материал изложен в форме лекции, в книге систематизированны и структуризированны наработки из области оценки эффективности работы персонала и повышения его профессиональных компетенций. Книга описывает планы развития сотрудника, в ней приводятся методы аналитической карты развития личности. Информация тщательно проработала, отсутствуют излишне подробности, при этом сложные вещи описаны с применением юмора. Книга содержит ряд полезных рекомендаций на каждый этап работы с KPI. Издание интересно тем, что в ней присутствует апробированая методика по работе с показателями эффективности персонала. Книга имеет красивое оформление, у неё красивые страницы.