Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает.
Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу поле
Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу поле
- -15%
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Купили 6 человек
Описание и характеристики
Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Количество страниц 147
- Вес, г 200
- Размер 0.8x14.8x21
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Возрастные ограничения 0+
- Год издания 2018
- ISBN 9785961471595, 978-5-9614-8568-4
- Тираж 300
- ID товара 2678430
Отзывы
рекомендую
Данное пособие выбрала, так как работаю в сфере подбора персонала. Все кто работают в этой сфере наверняка слышали имя Светланы Ивановой. Уже прочитано пособие данного автора про подбор персонала, так сказать азы. Все кто сталкивался с массовым подбором или подбором на рабочие специальности, знают что для этого требуются немного другой алгоритм поиска, чем на точечные вакансии. Пособие хорошее, листы белые, шрифт разборчивый.