- Возрастное ограничение 0+
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Купили 46 человек
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает.Новая книга Светланы Ивановой, гу
- Переплёт Мягкий
- Кол-во стр. 147
- Вес 200 г
- Год издания 2018
Отзывы
рекомендую
Данное пособие выбрала, так как работаю в сфере подбора персонала. Все кто работают в этой сфере наверняка слышали имя Светланы Ивановой. Уже прочитано пособие данного автора про подбор персонала, так сказать азы. Все кто сталкивался с массовым подбором или подбором на рабочие специальности, знают что для этого требуются немного другой алгоритм поиска, чем на точечные вакансии. Пособие хорошее, листы белые, шрифт разборчивый.
Описание и характеристики
Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
- Переплёт Мягкий
- Кол-во стр. 147
- Вес 200 г
- Год издания 2018
- Издательство
- Издательский бренд
- Автор
- Тип бумаги Офсет
- Размеры в см 0.8x14.8x21
- ID товара 2678430
- ISBN 9785961471595, 978-5-9614-8568-4
- Возрастное ограничение 0+