Дмитрий Иванович Норка

Автор не ограничивается теорией: для каждого случая дается четкий, понятный алгоритм — что именно нужно делать. Хороший инструмент для повышения продуктивности команд. Материал читается на одном дыхании, без «воды», внедрить предложенные методики в работу можно в моменте.

Лучшая книга по культуре ответственности, культуре доверия и культуре вовлеченности. Не встречала еще где бы так подробно были описаны эти три кита, на которых строится культура в каждой компании, ну или должна строится. Слог легкий, не занудный, не как учебник. Читаешь быстро. Много инсайтов возникает, вся книга в стикерах у меня. Есть описанные примеры, исследования, что еще лучше показывает каждую из культур. Автор круто миксанул две культуры, я до этого не слышала так, мне очень понравилось, действительно инсайдерская информация.