Патрик Ленсиони

Стоит прочитать каждому. В лёгкой форме подаются правила взаимодействия в команде. Сделаны акценты на том, на что в книгах обычно не обращают внимания, а вот в офисной жизни — обращают. Для меня эта книга оказалась полезнее многих других, которые обещали помочь разобраться в правилах "офисных игр". Прочитала за пару дней и взяла ещё в подарок.

Книга уже много лет в топе к прочтению для управленцев. Отличная, динамичная и очень поучительная история, добавлена ИТ-специфика кремниевой долины. Освещены все проблемы, с которыми обычно сталкиваются компании (гиганты, стартапы). Примеры взаимодействия с командой можно и нужно использовать в работе с персоналом. Очень рекомендую! Качество печати, обложка, все на высоте!

Конечно книга меня привлекла громким заголовком, так как тема для меня сейчас очень актуальна. Я поняла что глубинной темой правильной организации команды многие фирмы, компании занимаются лишь поверхностно, от того происходит выгорание не только сотрудников, но конечно же сильно сказывается на эффективности самой компании.

Прекрасная книга и настоящее пособие для тех, кто строит команду, не важно какого она размера. Прекрасно подойдет для проведения командных сессий и даже просто обсуждения со своими сотрудниками

Интересное изложение материала! не просто сухая теория, а представлена как роман. Легко читается, улавливает суть, параллельно полезные советы в навыках общения! книга небольшая, но очень ёмкая! почерпнула для себя достаточно полезных вещей, которые можно применить в работе! дам прочесть всем своим сотрудникам, виду в этом пользу для успешного взаимодействия и работы!

Бизнес притча о том как новая руководительница берёт на себя развалившуюся команду и лечит её от пяти болезней. Сначала она учит коллег доверять и спорить потом заставляет их брать ответственность и не бояться давать обещания и наконец напоминает что результат важнее личных амбиций. Мне было интересно следить как обычные люди ссорятся и мирятся на встречах. Вторая часть разбирает каждый порок отдельно и даёт советы для практики. Читать можно даже если ты далёк от офиса. Я пробовал применять советы на практике и они действительно помогают объяснять коллегам зачем нужны конфликты и отчётность.

Книга не оправдала ожиданий. Бизнес-романом это можно назвать с натяжкой: сюжет про команду менеджеров кажется местами сухим и унылым. Хоть какая-то полезная информация спрятана в конце, а основная часть - это предсказуемая история с решениями, которые в реальной корпоративной жизни с её иерархией и конфликтами работают слабо, работал и знаю что это такое. В общем, не тратьте деньги. Плюс звезда за хорошее издание.

Книга - как пособие для руководителей. Книга невероятная , сложные процессы , описанны легким языком. Повествование в интересном формате . Сюжетная линия и многие мысли , которые были ,выписаны в мой ежедневник. Для начинающих руководителей , читать в обязательном порядке . Многие организационные моменты и переворотов и закулисных игр в компании , будут ясны

Очень приятная книга, которая довольно легко читается из-за своего формата. Красивое издание в твердом переплёте радует. Мне особенно запомнился момент, где описываются чисто человеческие переживания уже в целом опытного руководителя при увольнении сотрудника, которые всё равно существуют и никуда не деваются, сколько бы людей ты не уволил. Что касается описанных "пороков" - они узнаются что называется "в лицо". Не очень рекомендую эту книгу руководителям, под которыми есть исключительно линейные сотрудники. Точнее рекомендую, но точно не в первой очереди книг к прочтению. И очень рекомендую руководителям мидл и топ-уровня.