Что читали топ-менеджеры «Читай-города» в 2024 году

Обычно говорят, что важно быть здесь и сейчас и наслаждаться моментом… но на руководителей это правило не действует. Если не планировать будущее компании или отдела, то вся работа может быстро рухнуть. Именно поэтому экономист, преподаватель и писатель Ричард Румельт посвящает свою книгу важности стратегии.

Он объясняет, как правильно руководителю спланировать будущее компании, чтобы избежать крупных проблем и эффективно реагировать на неожиданные трудности.

В мотивационных книг часто говорят, как привести свой бизнес к успеху. Но авторы этого издания ломают шаблоны и утверждают: надо делать всё неправильно, идти против течения. Чтобы ваша идея выстрелила среди множества других, нужно не бояться всё менять, быть бунтарём, и тогда вы найдёте тот самых путь к вершине, который был скрыт для тех, кто привык следовать только проверенным методам.

Эффективнее всего учиться на опыте тех, кто уже достиг успеха, что как раз об этой книге. Её автор, Рэй Далио, миллиардер, основатель инвестиционной компании Bridgewater, который входит в списки 100 самых влиятельных и самых богатых людей планеты. Теперь он готов поделиться своими выводами и принципами с читателями – если следовать за тем, кто многого добился, наверняка придёте к успеху.

Сюрпризы без повода, помощь в делах, нежные прикосновения, слова поддержки и совместные прогулки – в своей книге Гэри Чепмен рассказывает о пяти языках любви. Он объясняет, что для отношений важно понимать, какого внимания ждёт партнёр. Поэтому автор собрал тесты и методики, благодаря которым можно лучше понять себя и близкого человека.

Пожалуй, сильнее всех сможет понять боли и невзгоды людей тот, кто сам многое пережил. Автор книги Виктор Франкл во время Второй мировой войны три года провёл в концлагере, но сумел сохранить в себе желание жить. Он стал психиатром, который каждый день спасает людей и точно знает, где найти силы, когда пропадает надежда на лучшее.

Часто сотрудники больших компаний думают, что от них ничего не зависит. «Зачем стараться и что-то придумывать – есть руководители, которые всё потом решат». Но этот подход демотивирует работника, ведь он не чувствует себя нужным, а значит, пропадает желание трудиться.

В книге автор объясняет, почему руководителям важно раскрывать потенциал каждого сотрудника и использовать его способности для общего дела. Если вы на управляющей должности, вам будет полезно узнать, как прийти к успеху благодаря вовлечённости всех работников. А если вы рядовой сотрудник, книга поможет вам раскрыть сильные стороны как части команды.

Знаменитый бестселлер о том, как жить в обществе и строить взаимоотношения с людьми. Кажется, что это совсем несложно, если знаешь язык того, с кем общаешься. Но, на самом деле, у каждого человека свои мысли, принципы, желания, поэтому порой так сложно избежать конфликтов. Но если углубиться в природу поступков людей, можно найти ценные ключи к пониманию многих их действий, а значит, вам станет гораздо легче жить в обществе.