Книга Пять пороков команды (Патрик Ленсиони)
«Пять пороков команды. Притчи о лидерстве» — это книга о командной работе, лидерстве и причинах, по которым сильные специалисты не всегда дают сильный общий результат. Патрик Ленсиони выбрал формат бизнес-романа и показал управленческие проблемы не через сухую теорию, а через историю технологической компании, оказавшейся на грани провала. Такой подход удобен для тех, кто хочет понять, почему в коллективе возникают недоверие, скрытые конфликты, размытая ответственность и потеря фокуса на общих це
  • -18%

Пять пороков команды

4.3 (108 оценок)
Купили более 4 400 человек

Описание и характеристики

«Пять пороков команды. Притчи о лидерстве» — это книга о командной работе, лидерстве и причинах, по которым сильные специалисты не всегда дают сильный общий результат. Патрик Ленсиони выбрал формат бизнес-романа и показал управленческие проблемы не через сухую теорию, а через историю технологической компании, оказавшейся на грани провала. Такой подход удобен для тех, кто хочет понять, почему в коллективе возникают недоверие, скрытые конфликты, размытая ответственность и потеря фокуса на общих целях.

О чём книга

В центре сюжета — компания DecisionTech и её новый генеральный директор Кэтрин Питерсен. Перед ней стоит задача собрать в одну команду талантливых, но разобщённых руководителей. По ходу истории Патрик Ленсиони показывает, как внутри управленческой группы накапливаются пять основных помех: взаимное недоверие, боязнь открытых конфликтов, необязательность, нетребовательность и безразличие к общему результату. Бизнес-роман делает разговор о корпоративной культуре и управлении людьми более наглядным и помогает увидеть типичные ошибки в работе руководителей.

Ключевые идеи и смыслы

Главная мысль книги в том, что слабая команда возникает не из-за нехватки таланта, а из-за нарушенных рабочих связей между людьми. Автор объясняет, почему доверие связано с готовностью быть уязвимым, как уход от честного обсуждения мешает принимать решения и почему личные интересы руководителей могут подменять цели компании. После сюжетной части даётся структурированное объяснение модели командных дисфункций: описание каждой проблемы, способы её распознавания и методы, которые можно использовать для улучшения взаимодействия внутри коллектива.

Практическая часть

Помимо истории, в книге есть прикладной блок с рекомендациями, схемами и тестами. Они полезны не для отвлечённого знакомства с темой, а для разбора реальных ситуаций в организации: как выявить слабые места в совместной работе, что мешает открытому обсуждению, где размывается личная ответственность и почему сотрудники перестают держать в центре внимания общий результат. Упоминается и типология личности по опроснику Майерс—Бриггс, которая используется для построения профилей членов команды.

Кому будет полезно

«Пять пороков команды. Притчи о лидерстве» будет полезна руководителям, собственникам бизнеса, тимлидам и специалистам по работе с персоналом. Книга подойдёт и для самостоятельного чтения, и для обсуждения в управленческой группе, и как основа для обучения, связанного с командным взаимодействием. Её стоит читать тем, кто хочет не только узнать о типичных сбоях в работе коллектива, но и получить понятную модель, которую можно применять на практике.

Отзывы

4.3
108 оценок

Почему стоит купить:

  • интригующий сюжет
  • легкий стиль изложения
  • живые персонажи
  • практическая польза
  • высокое качество оформления
  • нет нравоучений
  • быстрое чтение

Что говорят читатели

Выводы на основании 10 последних отзывов на товар

Книга получила преимущественно положительные отзывы благодаря легкому стилю изложения, интересному сюжету и практической пользе для начинающих руководителей. Читатели отмечают интригующий сюжет, живых персонажей, художественную подачу сложных бизнес-вопросов и возможность применить полученные знания на практике. Оформление также хвалят за высокое качество бумаги, печати и переплета. Однако некоторые указывают на недостаток глубины перевода и завышение стоимости издания по сравнению с объемом материала. Подходит новичкам в управлении, а также опытным специалистам для освежения знаний.
Сначала новые
Неплохая книга для начинающих руководителей. В целом легко читать, написано все на обычном языке и если вы только стали руководителем то имеет практическую пользу для вас. Издание хорошее и красивое, хотя цена явно высоковата.
Плюсы
Хорошее и качественное оформление
Достаточно хорошее содержание для начинающих руководителей
Минусы
Соотношений цены к 256 страницам текста как-то завышено.
Легкая интересная книга с вымышленной, но вполне реальной картиной происходящего во многих компаниях. Читается быстро, буквально два-три дня не напрягающего чтения, мысли есть интересные. Для руководителей-новичков точно must have. Для более опытных разгрузить мозг, а может вспомнить хорошо забытое старое.
Плюсы
Качество бумаги и печати, размер издания
Минусы
Не обнаружено
Прочитала за два вечера.
Хорошо написано, надеюсь есть продолжение)
Плюсы
Интригующий сюжет, было интересно что будет дальше и сможет ли главная героиня донести о пороках и избавить от них свою команду.
Клево что написано простым языком, есть непонятные момент, думаю, я буду перечитывать еще.
Мне нравится что это не типичная бизнес книжка, а что-то между романом и бизнесом)
Лучшее что могло случиться с управленцем - эта книга. Помощник топовый. Подойдет предпринимателям, HRам, руководителям.. хороший предметный подход автора
Плюсы
Просто, ясно, без воды. Примеры реальных компаний, интересная подача информации, прекрасный автор и я буду покупать его снова и снова.
Минусы
Нет минусов, наверно качество печати можно сделать лучше. Но это уже придирки.
Книга «Пять пороков команды» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Патрик Ленсиони «Пять пороков команды» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.