- Возрастное ограничение 16+
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Купил 311 человек
Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает популярный автор книг по бизнесу, предприниматель Патрик Ленсони. В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы. Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
- Переплёт Твёрдый
- Кол-во стр. 320
- Вес 463 г
- Год издания 2025
Отзывы
Сначала новые
Только начала читать. Очень увлекательно, и как для молодого управленца, мне очень-очень интересно читать. Написано легко, не заумными словами когда нужно перечитывать несколько раз. Вполне все доходчиво. Когда прочту полностью, с большим удовольствием дополню свой отзыв.
Плюсы
Такую книгу нужно прочитать всем, и тем кто управляет, и обычным работникам. Ведь на работе мы проводим больше всего времени, и работа должна приносить удовольствие.
Этот текст очень легко читается и просто реализуется. В нем есть необходимые инструменты для работы. Иногда мы действительно не замечаем очевидного, стараясь копать глубже, тогда как истина зачастую совсем рядом. Всё изложено доступно, интересно и легко воспринимается. Казалось бы, здесь речь о простых истинах, но порой именно этого нам и не хватает — чтобы кто-то напомнил нам о том, что лежит на поверхности и чего мы давно перестали замечать.
Плюсы
Оформление, белая бумага, удобный шрифт
Минусы
нет
Книга для управленцев
Настоятельно рекомендую прочитать книгу каждому руководителю, управляющему и всем тем, у кого в подчинении есть хотя бы один сотрудник!
Книга учебная, но написана в виде истории, рассказа. Очень понравилась! Читается легко, не занудно, не устаешь от нее. Все по делу и есть о чем задуматься! Некоторые вещи возьму на вооружение!
Впервые сталкиваюсь с таким форматом «бизнес-литературы» и это очень здОрово!
Книга учебная, но написана в виде истории, рассказа. Очень понравилась! Читается легко, не занудно, не устаешь от нее. Все по делу и есть о чем задуматься! Некоторые вещи возьму на вооружение!
Впервые сталкиваюсь с таким форматом «бизнес-литературы» и это очень здОрово!
Обязательно к прочтению каждому руководителю! Книга как азбука построения здоровых отношений с подчиненными. Простые вещи - легкие в понимании, но почему-то редко применяющиеся в работе руководителями. Отличное качество издания, удобно читать. Однозначно рекомендую.
Плюсы
Легкий текст, базовый понятный язык, шикарное издание
Минусы
Быстро закончилась, хочется читать ещё и ещё
Описание и характеристики
В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.
Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
- Переплёт Твёрдый
- Кол-во стр. 320
- Вес 463 г
- Год издания 2025
- Издательство
- Издательский бренд
- Серия
- Автор
- Переводчик Сайфуллина А.Д.
- Тип бумаги Офсет
- Размер 2.4x14.4x20.8
- ID товара 3016168
- ISBN 978-5-04-181439-7
- Возрастное ограничение 16+