Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает популярный автор книг по бизнесу, предприниматель Патрик Ленсони.
В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.
Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.
Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
- -15%
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Купили 108 человек
Описание и характеристики
В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.
Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 320
- Вес, г 463
- Размер 2.4x14.4x20.8
- Издательство Эксмо
- Издательский бренд БОМБОРА
- Серия Top Business Awards
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2025
- ISBN 978-5-04-181439-7
- Тираж 1500
- ID товара 3016168
Отзывы
Сначала новые
Книга для управленцев
Настоятельно рекомендую прочитать книгу каждому руководителю, управляющему и всем тем, у кого в подчинении есть хотя бы один сотрудник!
Книга учебная, но написана в виде истории, рассказа. Очень понравилась! Читается легко, не занудно, не устаешь от нее. Все по делу и есть о чем задуматься! Некоторые вещи возьму на вооружение!
Впервые сталкиваюсь с таким форматом «бизнес-литературы» и это очень здОрово!
Книга учебная, но написана в виде истории, рассказа. Очень понравилась! Читается легко, не занудно, не устаешь от нее. Все по делу и есть о чем задуматься! Некоторые вещи возьму на вооружение!
Впервые сталкиваюсь с таким форматом «бизнес-литературы» и это очень здОрово!
Обязательно к прочтению каждому руководителю! Книга как азбука построения здоровых отношений с подчиненными. Простые вещи - легкие в понимании, но почему-то редко применяющиеся в работе руководителями. Отличное качество издания, удобно читать. Однозначно рекомендую.
Плюсы
Легкий текст, базовый понятный язык, шикарное издание
Минусы
Быстро закончилась, хочется читать ещё и ещё
С первой страницы книга захватила меня полностью. Первая цитата - и уже не можешь оторваться. Я бы назвала бизнес-роман. И это плюс, не люблю книги-учебники, читается очень быстро
Классные мысли можно выхватить в диалогах героев. Действительно говорят о вещах, которые лежат на поверхности, но никто об этом не помнит
Формула, выведенная автором и описанная им в книге, вот прям отдельная тема для тренинга для руководителей. В который раз убеждаюсь, что все гениальное - просто
Безусловно рекомендую не только HRам, но и руководителям
Классные мысли можно выхватить в диалогах героев. Действительно говорят о вещах, которые лежат на поверхности, но никто об этом не помнит
Формула, выведенная автором и описанная им в книге, вот прям отдельная тема для тренинга для руководителей. В который раз убеждаюсь, что все гениальное - просто
Безусловно рекомендую не только HRам, но и руководителям