Самая популярная книга автора
· 2 отзыва
794 покупкиУволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди, Илья Петров
+ до 99 бонусов
Бонусная программа
Итоговая сумма бонусов может отличаться от указанной, если к товару будут применены дополнительные скидки при оформлении заказа. На вашем бонусном счёте может быть не более 5 000 бонусов.
, чтобы увидеть точный размер начислений.
661 ₽
1 297 ₽ -49%
Эта книга — незаменимое пособие для начинающих и опытных управленцев, которое поможет настроить коммуникации с сотрудниками:
- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью «диагностической беседы»;
- приводить в норму «отрезвляющей беседой»;
- применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек.
Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью «диагностической беседы»;
- приводить в норму «отрезвляющей беседой»;
- применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек.
Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
Уволить нельзя мотивировать
Яна
Всегда гораздо интересней читать книги «наших» авторов, чем зарубежных. И менталитет ближе, и «проблемы» понятней… Книга, в целом, неплохая. Подойдет для начинающих руководителей и владельцев бизнеса. Но для тех, кто много уже изучил по теме управления людьми - будет скучновато. Интересные мысли есть, но их ничтожно мало и, по классике подобных книг, каждая мысль «размазана» на целую главу. Читается легко, но все «фишки», в основном, «стары, как мир». Нового очень мало. Книга, кстати, в мягкой обложке. И цена, на мой взгляд, сильно завышена.
Рекомендую
ДМИТРИЙ
Очень интересная книга.Ркомендую для менеджеров линейного звена и собственников.С данными авторами был знаком и ранее. Очень познавательно изложен материал.Очень интересные кейсы и подходы в управлении.Хочу отметить лёгкость излагаемой информации и доступность кейсов.Чувствуется,что авторы с. большим опытом руководящей работы.Рекомендую как ИП данную книгу
Похожие авторы
Книги похожих авторов
1 297 ₽
661 ₽-49%
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди, Илья Петров
· 2
860 ₽
430 ₽-50%
· 1
530 ₽
265 ₽-50%
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь целиДмитрий Болдогоев, Светлана Иванова
· 5
530 ₽
449 ₽-15%
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь целиДмитрий Болдогоев, Светлана Иванова
· 5
1 037 ₽
519 ₽-50%
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервьюСветлана Иванова
· 2
1 037 ₽
879 ₽-15%
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервьюСветлана Иванова
· 2
1 037 ₽
879 ₽-15%
2 241 ₽
1 899 ₽-15%
Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыковЕвгений Севастьянов
· 16
1 474 ₽
1 249 ₽-15%
Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
· 3
1 238 ₽
619 ₽-50%
· 4
1 238 ₽
631 ₽-49%
· 4
1 037 ₽
879 ₽-15%
Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов






