Эта книга — незаменимое пособие для начинающих и опытных управленцев, которое поможет настроить коммуникации с сотрудниками:
- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью «диагностической беседы»;
- приводить в норму «отрезвляющей беседой»;
- применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек.
Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью «диагностической беседы»;
- приводить в норму «отрезвляющей беседой»;
- применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек.
Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
- -17%
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Купили 818 человек
Описание и характеристики
- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью «диагностической беседы»;
- приводить в норму «отрезвляющей беседой»;
- применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек.
Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 256
- Вес 428 г
- Год издания 2024
- Издательство Эксмо
- Издательский бренд БОМБОРА
- Серия Психология. Искусство лидера
- Автор Полихрон Константинович Бумбуриди, Илья Вячеславович Петров
- Размер 1.6x16.3x23.4
- ID товара 3018831
- ISBN 978-5-04-191036-5
- Возрастное ограничение 12+
Отзывы
Сначала новые
Интересный подход к типизации сотрудников, но книга скорее для легкого отвлеченного чтения. Больше подойдет тем, кто хочет с чего-то начать изучение подобной литературы, чтобы прочувствовать,но пока не погружаться в более глубинные темы.
В целом могу рекомендовать к прочтению, на мой взгляд подойдет для первых шагов в работе с персоналом
В целом могу рекомендовать к прочтению, на мой взгляд подойдет для первых шагов в работе с персоналом
Плюсы
Легко воспринимается
Уволить нельзя мотивировать
Всегда гораздо интересней читать книги «наших» авторов, чем зарубежных. И менталитет ближе, и «проблемы» понятней… Книга, в целом, неплохая. Подойдет для начинающих руководителей и владельцев бизнеса. Но для тех, кто много уже изучил по теме управления людьми - будет скучновато. Интересные мысли есть, но их ничтожно мало и, по классике подобных книг, каждая мысль «размазана» на целую главу. Читается легко, но все «фишки», в основном, «стары, как мир». Нового очень мало. Книга, кстати, в мягкой обложке. И цена, на мой взгляд, сильно завышена.
Рекомендую
Очень интересная книга.Ркомендую для менеджеров линейного звена и собственников.С данными авторами был знаком и ранее. Очень познавательно изложен материал.Очень интересные кейсы и подходы в управлении.Хочу отметить лёгкость излагаемой информации и доступность кейсов.Чувствуется,что авторы с. большим опытом руководящей работы.Рекомендую как ИП данную книгу
Плюсы
простота изложения
Минусы
дороговато