Самая популярная книга автора
· 2 отзыва
158 покупокHR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхДэйв Миллнер, Надим Хан
+ до 202 бонусов
Бонусная программа
Итоговая сумма бонусов может отличаться от указанной, если к товару будут применены дополнительные скидки при оформлении заказа. На вашем бонусном счёте может быть не более 5 000 бонусов.
, чтобы увидеть точный размер начислений.
1 349 ₽
1 592 ₽ -15%
Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, — пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и ра
сложно оценить книгу, тк она не про саму аналитику
Наталья
Книга не учит эйчар-аналитике от слова "совсем". Скорее в ней освещаются причины, по которым компании и их эйчары должны встать на путь аналитики, и приведены примеры некоторых корпораций, кто проходил путь от "ситуативной отчетности" к "системной аналике".
В общем, если хотите замотивироваться или если хотите узнать шаги по переходу к эйчпр- департаменту, который полагается на аналитику, то книга супер.
Познавательное и увлекательное
Алина
Давно работаю области hr и кадрового делопроизводство и хотела углубить свои знания. Выбор мой пал на эту книгу. В читай-городе она оказалась дешевле чем в других магазинах и доставлена быстро. Качество на высоте. Внутри все описано на понятном языке, лаконично и доступно. Действительно можно почерпнуть много новой и полезной информации. Однозначно рекомендую к покупке
Похожие авторы
Книги похожих авторов
1 592 ₽
796 ₽-50%
HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхДэйв Миллнер, Надим Хан
1 592 ₽
1 349 ₽-15%
HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхДэйв Миллнер, Надим Хан
1 155 ₽
979 ₽-15%
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за часСветлана Иванова
860 ₽
430 ₽-50%
1 037 ₽
879 ₽-15%
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководствоСветлана Иванова
530 ₽
265 ₽-50%
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь целиДмитрий Болдогоев, Светлана Иванова
530 ₽
449 ₽-15%
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь целиДмитрий Болдогоев, Светлана Иванова
530 ₽
265 ₽-50%
Я слышу, что вы думаете на самом делеСветлана Иванова
884 ₽
442 ₽-50%
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?Светлана Иванова
884 ₽
749 ₽-15%
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?Светлана Иванова
1 037 ₽
519 ₽-50%
1 037 ₽
879 ₽-15%
1 155 ₽
979 ₽-15%
530 ₽
449 ₽-15%
Без воды: Как писать предложения и отчеты для первых лицПавел Безручко
1 155 ₽
979 ₽-15%
1 474 ₽
1 249 ₽-15%
1 238 ₽
619 ₽-50%
978 ₽
489 ₽-50%
Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
1 238 ₽
631 ₽-49%
1 037 ₽
879 ₽-15%
2 713 ₽
2 299 ₽-15%
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальствомРоберта Чински Мэтьюсон
1 356 ₽
691 ₽-49%
1 037 ₽
879 ₽-15%
1 297 ₽
661 ₽-49%
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди, Илья Петров





