Люди ИИ технологии

Описание и характеристики

Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» рассказывает о самых ярких HR-проектах, в том числе победивших в конкурсе «Премия HR-бренд». Вы увидите, как HR-специалисты справляются с вызовами в рамках бизнеса разных масштабов; проанализируете сходства и отличия в HR-практиках, методах и инструментах, которые компании используют для решения бизнес-задач. Работодатели показывают, какие классические и нестандартные средства применяют для усиления лояльности персонала; как выстраивают экосистемный подход для привлечения сотрудников не только здесь и сейчас, но и в ближайшем будущем.
Своим опытом делятся: IBS, «АШАН Ритейл Россия», «Группа ГАЗ», ДОМ.РФ, ЕВРАЗ, «Норникель», «Самолет» и другие компании.
В конце вы найдете списки литературы, каналов и блогов, которые авторы и участники книги рекомендуют для вдохновения, профессионального и личностного развития.
Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
ID товара 3042353
Издательство Питер
Год издания
ISBN 978-5-4461-4126-5
Количество страниц 496
Размер 2.6x14.6x22
Тип обложки Твёрдый переплёт
Тираж 4000
Вес, г 710
Возрастные ограничения 16+
1 034 ₽
1 321 ₽
+ до 155 бонусов
В наличии

В магазины сети, бесплатно

ЗавтраАдреса магазинов

Другие способы доставки
21
Наличие в магазинах
за 1 149 ₽
Москва Нет в наличии
Есть в других городах, 1 магазин 
Посмотреть наличие

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» рассказывает о самых ярких HR-проектах, в том числе победивших в конкурсе «Премия HR-бренд». Вы увидите, как HR-специалисты справляются с вызовами в рамках бизнеса разных масштабов; проанализируете сходства и отличия в HR-практиках, методах и инструментах, которые компании используют для решения бизнес-задач. Работодатели показывают, какие классические и нестандартные средства применяют для усиления лояльности персонала; как выстраивают экосистемный подход для привлечения сотрудников не только здесь и сейчас, но и в ближайшем будущем.
Своим опытом делятся: IBS, «АШАН Ритейл Россия», «Группа ГАЗ», ДОМ.РФ, ЕВРАЗ, «Норникель», «Самолет» и другие компании.
В конце вы найдете списки литературы, каналов и блогов, которые авторы и участники книги рекомендуют для вдохновения, профессионального и личностного развития.
Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.