Дэйв Ульрих

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира Дэйв Ульрих

+ до 114 бонусов

764 ₽

1 499 ₽ -49%

Дэйв Ульрих — HR-эксперт № 1 в мире. Профессор делового администрирования Школы бизнеса Стивена М. Росса при Мичиганском университете. Партнер консалтинговой фирмы RBL Group. Более половины его клиентов — компании из списка Fortune 200. Вошел в «Зал славы Thinkers50» как один из наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира.

Артур Юнг — старший консультант по вопросам управления в Tencent Group, одной из крупнейших инвестиционных и венчурных компаний в мире. Профессор кафедры управления HR в международной школе бизнеса CEIBS. Регулярно преподает по программам для руководителей в сотрудничестве с Гарвардом, INSEAD и Мичиганским университетом. Экс-директор по персоналу в Acer Group.

Перейти к описанию

Аноним

Для читателей, которые ищут легкое мотивационное чтиво, книга может показаться слишком сложной. Это глубокий аналитический материал, требующий вдумчивой работы и размышлений. В процессе прочтения я оставлял много заметок и закладок, есть моменты которые заставляют возвращаться к ним постоянно.

Наталия

Потрясающая книга. Все четко, без воды, по пунктам, расписано как провести аудит текущей организации, что сделать пошагово. Описан классный опыт других компаний-гигантов, а эта тема мне очень интересна. Прям выписала для себя то, что можно внедрить у нас, особенно идеи по развитию талантов и внутренним коммуникациям. Рекомендую всем собственникам бизнеса и HRам