Злата Геннадьевна Шевелева

«Наставничество как система управления корпоративными знаниями» — это книга о том, как выстроить наставничество в компании как часть обучения сотрудников и передачи профессионального опыта. Злата Геннадьевна Шевелёва рассматривает эту тему не на уровне общих идей, а как управленческую задачу с понятными этапами, целями и критериями. Издание подойдёт тем, кто ищет практический подход к адаптации новых сотрудников, развитию внутреннего обучения и сохранению знаний внутри команды без лишней теории.