«Подлинный смысл лидерства заключается не только в достижении собственных целей, но и в содействии в раскрытии талантов тех, кто тебя окружает».
Рынок труда изменился: люди больше не держатся за место ради зарплаты, они выбирают смысл, развитие и среду, в которой их ценят. Привычные премии, KPI, корпоративы уже не дают прежнего эффекта. Айше Агекян, эксперт с 15-летним опытом работы на руководящих позициях в IKEA и «Мега», бизнес-философ, предприниматель, коуч и постоянный спикер крупных бизнес-форумов, на собственном опыте убедилась: большинство этих проблем рождается не из-за недостатка инструментов, а из-за устаревшего взгляда на саму природу управления. Автор сформировала собственную
Рынок труда изменился: люди больше не держатся за место ради зарплаты, они выбирают смысл, развитие и среду, в которой их ценят. Привычные премии, KPI, корпоративы уже не дают прежнего эффекта. Айше Агекян, эксперт с 15-летним опытом работы на руководящих позициях в IKEA и «Мега», бизнес-философ, предприниматель, коуч и постоянный спикер крупных бизнес-форумов, на собственном опыте убедилась: большинство этих проблем рождается не из-за недостатка инструментов, а из-за устаревшего взгляда на саму природу управления. Автор сформировала собственную
- -21%
- Скоро
Созидательное лидерство: Человекоцентричный бизнес в эпоху перемен
Ждет выхода 1 человек
Описание и характеристики
Рынок труда изменился: люди больше не держатся за место ради зарплаты, они выбирают смысл, развитие и среду, в которой их ценят. Привычные премии, KPI, корпоративы уже не дают прежнего эффекта. Айше Агекян, эксперт с 15-летним опытом работы на руководящих позициях в IKEA и «Мега», бизнес-философ, предприниматель, коуч и постоянный спикер крупных бизнес-форумов, на собственном опыте убедилась: большинство этих проблем рождается не из-за недостатка инструментов, а из-за устаревшего взгляда на саму природу управления. Автор сформировала собственную концепцию созидательного лидерства — модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы. В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Объем 256
- Вес 500
- Год издания 2026
- Жанр Бизнес-книги
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина PRO
- Автор Айше Агекян
- Страна Россия
- Размер 1.8x14.5x21.6
- ID товара 3164745
- ISBN 978-5-00206-013-9
- Возрастное ограничение 16+
- Поджанр Менеджмент
- Тематика Управленцы/Управление, Бизнес в России, Кадровая работа