Эдгар Шейн

Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать Эдгар Шейн

+ до 194 бонусов

1 299 ₽

1 533 ₽ -15%

Книга гуру организационного развития Эдгара Шейна о фундаментальной деятельности человека — помощи: о том, как ее предлагать и принимать.
Случалось ли вам давать советы или консультировать? Бросаться выручать тех, кто нуждается в поддержке? Что-то чинить или просить об одолжении? Отношения помощи пронизывают нашу жизнь. Мы вкладываем свое время, эмоции, идеи, умения и ждем взамен хотя бы благодарности. Но помощь не всегда бывает своевременной или достаточной, а порой, скажем честно, в ней не нуждаются. Как сделать, чтобы все участники процесса были довольны?
В этой книге автор на множестве практических примеров рассматривает:
• помощь полезную и бесполезную;
• социальные и психол

Перейти к описанию

Владислава

Неплохая книга , ее посоветовал психолог, но если честно ничего особенного она Вам не предложит . Наверное Вы сами должны быть готовыми принимать помощь ( у меня были и есть с этим прог) , но вот , что касается помощи , который человек может оказать другому человек есть очень дельные советы и примеры . Читается очень легко , написано простым языком, хорошая книга для приятного вечера

Только в магазинах

Слушать нельзя указыватьЭдгар Шейн

· 2

Не просто читать, а делать выводы

Аноним

Слушать нельзя указывать Альтернатива жесткому менеджменту. Интересно, почему во всем мире руководство поворачивается лицом к сотруднику. а в России наоборот? Эта книга в очередной раз доказывает, что все держится на людях, что на всех этапах и во всех кругах важно учитывать мнение сотрудника, его поощрять и мотивировать.Команда- это будущее. Эдгар Шейн доказывает это и приводит примеры