Не работайте с мудаками

-22%

Описание и характеристики

Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон рассказывает, как изменить сложных коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, и наладить здоровые взаимоотношения внутри компании.
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации.
Эта книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
ID товара 2985108
Год издания
ISBN 978-5-00214-127-2
Количество страниц 208
Размер 1.6x12.5x18.5
Тип обложки Мягкий переплёт
Тираж 3000
Вес, г 210
Возрастные ограничения 16+
450 ₽
579 ₽
+ до 67 бонусов
В наличии

В магазины сети, бесплатно

ЗавтраАдреса магазинов

Другие способы доставки
61
за 549 ₽ сегодня
В наличии в 50 магазинах 
Забрать за 1 час
Экспресс-доставка, 800 ₽

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
4.2
13 оценок
1
0
2
3
7
3 5
21.03.2024
3
Купил данную книгу по рекомендации товарища. Не ожидал что книга будет маленького формата. Листы плотные, белые. Скреплена книга надежно. Читается легко. Понравится тем кто читает бизнес литературу и книги по саморазвитию. Хороший ответ на книги подобные Как наказывать подчиненных.
Плюсы
Содержание актуальное
Минусы
Размеры книги должны быть больше. Эта будет удобна при чтении в поездке.
Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон рассказывает, как изменить сложных коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, и наладить здоровые взаимоотношения внутри компании.
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации.
Эта книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.