В своей книге автор демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании. Если вы чаще задаете собеседнику вопросы, интересуетесь им и его мнением и ведете открытый и уважительный диалог, ваши деловые и личные коммуникации становятся гораздо лучше.
Слушать нельзя указывать
Купили 4 человека
Описание и характеристики
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Количество страниц 176
- Вес, г 274
- Размер 1x16.5x21
- Издательство Манн, Иванов и Фербер
- Серия Книги Коллинза
- Возрастные ограничения 0+
- Год издания 2015
- ISBN 978-5-00057-575-8
- Тираж 2000
- ID товара 2470257
Отзывы
Довольно сложная книга для простого понимания, приходилось вдумываться в каждый абзац. Порадовало большое количество интересной и нужной информации. В книги отсутствует пустая болтовня и большое количество воды. Все четко и по фактам.
Минусы
Странное распределение информации : на одной станице ничего полезного, сразу после этого в одном абзаце изложено столько всего, что не запомнить сразу.
Не просто читать, а делать выводы
Слушать нельзя указывать Альтернатива жесткому менеджменту. Интересно, почему во всем мире руководство поворачивается лицом к сотруднику. а в России наоборот? Эта книга в очередной раз доказывает, что все держится на людях, что на всех этапах и во всех кругах важно учитывать мнение сотрудника, его поощрять и мотивировать.Команда- это будущее. Эдгар Шейн доказывает это и приводит примеры