Самая популярная книга автора
· 2 отзыва
232 покупки + до 202 бонусов
Бонусная программа
Итоговая сумма бонусов может отличаться от указанной, если к товару будут применены дополнительные скидки при оформлении заказа. На вашем бонусном счёте может быть не более 5 000 бонусов.
, чтобы увидеть точный размер начислений.
Только в магазинах
Быть хорошим руководителем — значит, создавать для своих сотрудников ситуацию полной определенности. Управлять ими так, чтобы каждый четко понимал, что, к какому сроку и в каком объеме должен сделать. Понимал и, главное — хотел выполнить все порученные ему задания.
Книга Евгения Масловского — это максимально конкретное руководство по продуктивной коммуникации с подчиненными. Оно основано на авторском тренинге, через который за 20 лет прошло более 5000 менеджеров таких компаний, как Mail.ru, «Ренессанс страхование», «Чайхона № 1», «Перекресток», «Комус» и многих других.
В своей книге Масловский объясняет, каким образом:
ставить задачи так, чтобы не допустить их двоякого тол
Книга Евгения Масловского — это максимально конкретное руководство по продуктивной коммуникации с подчиненными. Оно основано на авторском тренинге, через который за 20 лет прошло более 5000 менеджеров таких компаний, как Mail.ru, «Ренессанс страхование», «Чайхона № 1», «Перекресток», «Комус» и многих других.
В своей книге Масловский объясняет, каким образом:
ставить задачи так, чтобы не допустить их двоякого тол
Разделяй и властвуй!
Яна
Честно сказать книга была куплена в эмоциональном порыве – и я думала, что она будет «одна из многих популярных сейчас литератур, основанных на успешном успехе»! А ничего подобного, как по мне – так это книга бестселлер – чёткие примеры из жизни и эффективной работы. Подробная инструкция, КАК выстроить отношения с подчинёнными чтобы не было двоякого восприятия, недосказанности и непонимания (а от этого и неверного исполнения).
Моро
Книга поможет выстроить хороший и продуктивный диалог с подчиненными, научить их самостоятельности, разделять ответственность
Похожие авторы
Книги похожих авторов
1 474 ₽
1 249 ₽-15%
1 238 ₽
619 ₽-50%
978 ₽
489 ₽-50%
Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
1 238 ₽
631 ₽-49%
1 037 ₽
879 ₽-15%
1 155 ₽
979 ₽-15%
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за часСветлана Иванова
860 ₽
430 ₽-50%
1 037 ₽
879 ₽-15%
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководствоСветлана Иванова
530 ₽
265 ₽-50%
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь целиДмитрий Болдогоев, Светлана Иванова
530 ₽
449 ₽-15%
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь целиДмитрий Болдогоев, Светлана Иванова
530 ₽
265 ₽-50%
Я слышу, что вы думаете на самом делеСветлана Иванова
884 ₽
442 ₽-50%
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?Светлана Иванова
884 ₽
749 ₽-15%
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?Светлана Иванова
1 037 ₽
519 ₽-50%
1 037 ₽
879 ₽-15%
1 037 ₽
879 ₽-15%
1 096 ₽
548 ₽-50%
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажСветлана Иванова
1 037 ₽
879 ₽-15%
Я слышу, что вы думаете на самом делеСветлана Иванова
884 ₽
749 ₽-15%
1 238 ₽
631 ₽-49%
Iron-менеджерГерман Юн
1 155 ₽
578 ₽-50%
Талант побеждаетДоминик Бартон, Деннис Кэри, Рэм Чаран
1 155 ₽
979 ₽-15%
Талант побеждаетДоминик Бартон, Деннис Кэри, Рэм Чаран
1 037 ₽
879 ₽-15%
1 356 ₽
1 149 ₽-15%
Мотивация и системы мотивированияМарина Вишнякова





