Григорий Финкельштейн

Очень понравилось как четко, без воды автор описал виды корпоративной культуры, что для каждого вида характерно в организации, какая должна быть система управления персоналом. И главное есть конкретные шаги как проводить изменения в каждом виде организации. Рекомендую собственникам бизнеса, а также всем HR

Очень полезная книга для тех, кто управляет, строит команды или хочет научиться принимать решения не по наитию, а по фактам. Автор наглядно объясняет, как аналитика может облегчить бизнес-процессы, повысить эффективность и снизить риски. Стиль деловой, но понятный. Много кейсов, диаграмм, практических советов. Особенно понравилось, что нет воды — только суть. Это та книга, которую стоит держать на рабочем столе и перечитывать при запуске новых проектов.