В XX веке менеджеры пользовались такими широко известными инструментами, как PESTEL, пять сил Портера, SWOT, матрицы BCG, McKinsey и т. п. Автор книги «Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи. Передовые методы и инструменты бизнес-стратегии для роста вашего бизнеса» Андрей Александрович Коляда, ректор российской бизнес-школы EMAS, утверждает, что в стенах его учреждения удалось разработать методику, которая намного превосходит все эти устаревшие инструменты.
Не раскрывая здесь секретов новой методики, скажем только, что в книге содержатся реальные кейсы и примеры расчетов, которые помогут освоить прогнозирование и анализ рынков, составление сценариев развития событий на в
Не раскрывая здесь секретов новой методики, скажем только, что в книге содержатся реальные кейсы и примеры расчетов, которые помогут освоить прогнозирование и анализ рынков, составление сценариев развития событий на в
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи
Купили 16 человек
Описание и характеристики
Не раскрывая здесь секретов новой методики, скажем только, что в книге содержатся реальные кейсы и примеры расчетов, которые помогут освоить прогнозирование и анализ рынков, составление сценариев развития событий на внешнем и внутреннем уровне, а также моделирование. Примеры подобраны так, что их легко приложить к бизнесу в любой сфере. На этой теме автор останавливается особо, говоря о том, как повестку конкретного рынка можно обобщить и проанализировать с более глобальной точки зрения.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 616
- Вес, г 1088
- Размер 3.5x16.8x24.2
- Издательство Альпина Паблишер
- Издательский бренд Альпина PRO
- Возрастные ограничения 12+
- Год издания 2023
- ISBN 978-5-206-00086-3
- Тираж 1500
- ID товара 2970814
Отзывы
рекомендую к прочтению
купил ее после Ярухиной Л. Мне нравится стиль изложения, хотя временами затянутые фразы. Я работаю в бизнесе и пока то, о чем он говорит состыкуется на практике. Дает практические советы применяющиеся на практике. Мне нравятся такие книги. много рассказывает про видение бизнеса и о работе персонала, мотивации и тд. Единственное, она тяжелая и я не понимаю, зачем делать книги по 600-700 страниц, уж лучше разделить на 2 части, руки немеют при чтении стоя.