«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» — это книга о корпоративной культуре, лидерстве и том, как язык общения внутри команды влияет на результаты бизнеса. Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт рассматривают рабочие коллективы как «племена» — группы людей, объединённые общими связями, привычками и представлениями о своей работе. Такой подход помогает иначе посмотреть на управление: не только через задачи и показатели, но и через отношения, цели и общую логику взаимодействия внутр

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Name: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Price: 1449.00 RUB
Availability: InStock
Rating: 3.98 (61 reviews)
Author: Дэйв Логан
ISBN: 978-5-00195-188-9

Дэйв Логан

Описание и характеристики

О чём книга

В центре внимания — пять уровней корпоративной культуры. Авторы показывают, как рабочие группы переходят от разобщённых моделей к сильному сообществу, которое действует согласованно. Высший уровень в этой системе связан с культурой «племени», где людей объединяет общая цель, а личные амбиции не мешают совместной работе. Книга относится к деловой литературе и корпоративной психологии: здесь важны не абстрактные рассуждения, а связь между стилем общения, устройством команды и эффективностью организации.

Ключевые идеи и смыслы

Авторы опираются на многолетнее полевое исследование в нескольких десятках организаций с участием примерно 24 тысяч человек. Они показывают, что внутреннюю среду можно распознать по тому, как люди говорят о себе, коллегах и компании. Через язык проявляются уровень доверия, тип отношений и представление о том, ради чего существует команда. Отдельное место занимает роль лидера: не как центральной фигуры, которая всё решает сама, а как человека, который меняет среду, связи между людьми и общую направленность работы. В книге есть и прикладной слой. Авторы описывают, как определить текущий уровень среды, какие шаги помогают подняться выше и как удерживать сильную командную атмосферу, если изменения уже начались. Подача прагматичная: модель объясняется через наблюдения, рабочие ситуации и рекомендации для управленческой практики.

Кому будет полезно

Книга заинтересует руководителей, владельцев компаний, топ-менеджеров, специалистов по работе с персоналом и всех, кто занимается развитием команды и внутренней коммуникацией. Её можно читать самостоятельно, обсуждать внутри организации или использовать в работе с консультантом по корпоративной культуре. «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» подойдёт тем, кто ищет не общие слова о лидерстве, а понятную модель для разговора о том, почему одни коллективы буксуют, а другие движутся вперёд за счёт общей цели и согласованных действий.

Чем книга отличается от похожих изданий

Главное отличие — фокус не на личной эффективности руководителя, а на среде группы как на живой системе. Авторы связывают лидерство с устройством отношений внутри «племени» и показывают, как изменения в общении отражаются на работе всей компании. За счёт этого книга полезна не только как размышление о менеджменте, но и как инструмент для анализа командной среды и её развития.

Тип обложки Твёрдый переплёт
Кол-во стр. 304
Вес 523 г
Год издания 2025
Издательство Манн, Иванов и Фербер
Серия МИФ. Бизнес
Автор Дэйв Логан
Переводчик Кирова С.
Тип бумаги Офсет
Стандартная плотная бумага, белая и гладкая
Размер 1.8x17x24
ID товара 2565960
ISBN 978-5-00195-188-9
Возрастное ограничение 16+

Отзывы

Почему стоит купить:

новые идеи о коллективе
практические рекомендации
доступно изложено
полезно для руководителей
качественные оформление и дизайн
понятный язык
примеры из жизни

Что говорят читатели

Выводы на основании 10 последних отзывов на товар

Книга «Лидер и племя» получила преимущественно положительные оценки. Читатели отмечают, что она даёт новый взгляд на коллектив и его структуру, содержит практические рекомендации для руководителей и предпринимателей по управлению командой и развитию корпоративной культуры. Некоторые считают, что книга не подходит в качестве первого материала для изучения менеджмента, а также выражают сомнения в реалистичности описанной автором идеальной модели взаимоотношений в команде. Издание может быть полезно руководителям, менеджерам и всем, кто интересуется вопросами управления и развития организации.

Константин26.09.2026

Интересный взгляд на развитие коллектива,для руководителей ,либо понимание своего места в нем для всех остальных,в любом случае новая информация и развитие всегда хорошо ,можно пробовать внедрять. Есть разбор медицинского учреждения ,руководитель который ищет что-то новое ,ищет как улучшить ситуацию,может найти полезную информацию,кажется все просто ) рекомендую

Пользователь скрыл свои данные15.06.2026

Настольная книга руководителей

Плюсы

Книгу приобрела по совету руководителя. Повезло купить её на распродаже по хорошей цене.
Для начинающих предпринимателей и руководителей. в книге есть кейсы по лидерство, как создать команду и сфокусировать её на результат, делегирование.

Минусы

Оформление в твёрдой обложке, не взирая на то что книга была приобретена по распродаже, явных недостатков нет

Анастасия09.06.2026

Мы часто задаёмся вопросами: «Почему тебя начальник не слышит и не замечает? Почему подчинённые не хотят становиться эффективнее и в целом работать?»
Книга просто огонь!
Если руководствоваться ее принципом развития лидера, многое становится понятным.Книга оказалась оченьинтересная, подход тоже. Дает новый взгляд на коллектив, его структуру и работу в нём+с ним.

K25.04.2025

Отличная книга, полезная абсолютно для всех читателей!

Лидер и Племя - книга, благодаря которой можно лучше понять устройство общества, проанализировать свое место в мире (не только деловом, но и в целом); благодаря изложенным в книге историям других людей начинаешь осознавать, куда бы хотелось стремиться дальше и какие практические шаги необходимо предпринять для перехода «на новый уровень», как личный, так и племени, будь то корпорация, семья, сообщество и др. Однозначная рекомендация для тех, кто хочет достигнуть вершин корпоративной культуры и вместе с командой сказать: «Жизнь прекрасна»!