Эдвардс Деминг

Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми системами и процессами. 5 - е изд.Эдвардс Деминг

+ до 217 бонусов

Только в магазинах

Эта книга — для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился.
Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и

Перейти к описанию

Рекомендую

дмитрий

Доктор Деминг без преувеличения опередил время со своей теорией управления. Не все согласны с теорией Деминга, споры до сих пор актуальны. Оригинал был впервые издан в 70-х годах 20 века, и несколько раз переиздавался, но зачем изучать то что было актуально почти полувека назад? Потому что некоторые вещи не подвластны времени, что то будет актуально всегда. Как это часто бывает гениев признают после их ухода из жизни. Каждый управленец найдет что-то полезное и важное для себя. Это сложно объяснить, это нужно хотя бы прочитать.

Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

1 592 ₽

1 349 ₽-15%

Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессамиЭдвардс Деминг

Нет оценок

У книги пока нет отзывов — станьте первым

Как вам эта книга?

30 бонусов

Менеджмент нового времени: Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке

1 155 ₽

979 ₽-15%

Менеджмент нового времени: Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынкеЭдвардс Деминг

· 1

Рекомендую

дмитрий

В оригинале книга называется "новая экономика", немного смысл меняется. Это последний труд Деминга, многое что хотел внести, автор не успел, уже заканчивали его ученики. Деминга можно ставить в один ряд с Друкером, настолько велик был вклад в эпоху нового расцвета менеджмента. Здесь много советов, инноваций, основанных на многолетних исследований, касающихся всех аспектов менеджмента. Книга не для всех и не для каждого, но каждый управленец должен с ней ознакомиться.