Джеффри К. Лайкер

Очень интересное произведение Джеффри К.Лайкера. Долго решалась на его покупку и не пожалела. Книга подходит не только для любителей автоно и для тех кто хочет разобраться в бизнесе и тем как живёт настоящий мир. Книги большое количество интересных фактов которые полезно узнать каждому.

Отличная книга для любителей автомобилей и для продажников! Да здесь показана история создания бренда, но больше здесь показано как этот бренд развивался и стал мировым.Как главные принципы компании бережливость, уважение к сотрудникам и оптимизация процессов способствовали этому. Сама книга читается легко, формат книги не совсем удобный для чтения( хорошая плотная бумага и супер обложка), но он отлично будет смотреться на полке).

Книга, которая заставляет думать. Уже имел опыт работы моделью, которую описывает автор, но при чтении многие моменты переосмыслил абсолютно с другой стороны! Рекомендую всем собственникам компаний к прочтению, а также всем, кто занимается процессным управлением. Основы менеджмента, где в основе философии люди, а не сухие и механические процессы. Если учесть, что все это на примере легендарной японской компании, то сомнений быть не может. Нужно читать!

Классная книга, моя мечта. Не только в подарок, но советую для личного чтения. Если вы руководитель или хотите начать бизнес -книга для вас.

Давно хотел пробрести, данный фундаментальный труд по производственному менеджменту, и как раз купил уже в обновленном, втором издании, кстати здесь уже примеры на производстве Теслы. Чтиво достаточно не простое, но интересное, это не сухой академический учебник по операционному менеджменту. Здесь много анализа производства на основе примеров, действий сотрудников концерна по системе канбан и кайдзен. И еще, мало кто знает, что часть системы бережливого производства была заимствована у советской системы организации труда.

книгу Дао Тойота советовали как лучшую книгу по менеджменту. читать было очень интересно, хотя порой казалось, что одно и то же разными словами. для меня книга не стала чем-то вроде путеводителя в управлении, больше интерес вызвал увидеть разницу культуры и менталитетов. также было увлекательно узнать как создавалась такая большая промышленная компания с новым взглядом на ведение бизнеса.

Тяжело поставить оценку С одной стороны книга внушающая - читалась тяжело, очень много информации по менеджменту, культуре компании, контролю качества. С другой стороны - я не тот кому это будет полезно. Я как человек любящий книги по менеджменту и разную бизнес литературу был весьма обескуражен читать такой труд - такое ощущение что эта книга в первую очередь предназначается директорам разных компаний, а лишь затем обычным людям. Идеи которые написаны не новы - просто потому что тайота существует уже много лет, и значительная часть компаний взяли часть этой культуры ( которая явно была инновационная)