Пользователь скрыл свои данные13.03.2014
Жестокий менеджмент Заставьте людей работать на результат. Дэн Кеннеди объясняет, как действительно нужно управлять, чтобы добиться результатов. Без оглядки на менталитет и проблемы подчиненных. Как принято у них. Не взирая на то, кто перед тобой- друг, товарищ или брат. И это правильно! В нашей стране дело губят именно такие вот дружеские отношения (согласитесь, это есть в каждой российской компании). Книга злая, но она на многое позволяет взглянуть по- другому, мотивирует и все расставляет по местам. И кстати, помогает определить личностные качества сотрудников.