«На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе» — это книга о психологии конфликтов и переговорах в ситуациях, где спор давно вышел за рамки фактов и затронул чувство справедливости, ценности и самоощущение человека. Даниэль Шапиро рассматривает конфликты не как случайные вспышки раздражения, а как сложные столкновения, в которых люди защищают не только интересы, но и своё представление о себе. Книга помогает понять, почему семейные ссоры, рабочие противостояния и общественные разногласия так быстро накаляются, а разумные доводы в такие моменты часто не работают. Это издание подойдёт тем, кто хочет лучше разобраться в природе болезненных споров и искать более усто
  • -17%

На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе

4.0 (44 оценки)
Купили 659 человек

Описание и характеристики

«На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе» — это книга о психологии конфликтов и переговорах в ситуациях, где спор давно вышел за рамки фактов и затронул чувство справедливости, ценности и самоощущение человека. Даниэль Шапиро рассматривает конфликты не как случайные вспышки раздражения, а как сложные столкновения, в которых люди защищают не только интересы, но и своё представление о себе. Книга помогает понять, почему семейные ссоры, рабочие противостояния и общественные разногласия так быстро накаляются, а разумные доводы в такие моменты часто не работают. Это издание подойдёт тем, кто хочет лучше разобраться в природе болезненных споров и искать более устойчивые способы разговора в напряжённой обстановке.

О чём книга

В центре внимания — эмоционально заряженные конфликты в семье, на работе и в обществе. Автор объясняет, как спор превращается в тупик, когда стороны начинают видеть друг в друге не собеседника, а угрозу своим убеждениям, роли или достоинству. Показано, почему в таких ситуациях усиливаются взаимные обвинения, демонизация оппонента и борьба за собственную правоту. В книге собраны реальные примеры из семейной жизни, корпоративной среды и международных переговоров. Через них раскрывается, как распознавать скрытые механизмы противостояния и почему путь к примирению начинается с понимания эмоциональной боли и глубинных причин разногласий.

Ключевые идеи и смыслы

Одна из главных мыслей книги: самые трудные столкновения держатся не только на противоречии интересов, но и на идентичности, ценностях и переживании несправедливости. Автор опирается на подход Гарвардской школы переговоров, конфликтологию и психологию общения. Он разбирает типичные ловушки: эмоциональное «головокружение», мифы о собственной и чужой стороне, стремление свести сложную ситуацию к образу врага. Значимая часть посвящена тому, как замечать эти процессы, отделять боль от позиции и искать формы разговора, в которых появляется шанс на взаимопонимание, а не только на победу в споре.

Кому будет полезно

  • Тем, кто сталкивается с повторяющимися и болезненными конфликтами дома или на работе и хочет лучше понимать их природу.
  • Руководителям, специалистам по переговорам, медиаторам, сотрудникам в сфере управления людьми.
  • Читателям, которым интересны психология общения и способы разрешения споров.
  • Тем, кто ценит научно-популярный формат без перегруза терминами.
  • Тем, кому важен подход, применимый и к личным отношениям, и к профессиональному общению.

Что важно знать перед чтением

В книге затрагиваются тяжёлые семейные и межличностные конфликты, темы эмоциональной боли, утраты и прощения. При этом тон автора спокойный и собранный: он не усиливает драму, а последовательно разбирает, как развиваются такие ситуации и что мешает людям услышать друг друга. Основа издания — многолетний опыт работы в Гарвардской программе по переговорам и практика урегулирования конфликтов разного масштаба, от личных до общественных. Это помогает увидеть, как одни и те же механизмы проявляются в самых разных обстоятельствах.

Отзывы на это издание

4.0
44 оценки
5
3
4
9
23
Сначала новые
книга о том как не вестись на конфликты
Плюсы
очень понравилась, автор объясняет почему мы клофликтуем, суть конфликта. поняв причину конфликта, ее природу начинаешь по другому смотреть на ситуации. мы словно ослеплены эмоциями. есть человека столпы, которые нельзя трогать, а также святое и на это святое нельзя покушаться. в принципе если пониматьь базу, то можно избегать конфликта или не реагировать на него. книга написана понятным языком, еще мне понравился пример живых экспериментыов, где люди должны были договориться, чтобы спасти планету, выбрать один клан, но в итоге все спорили и задание провалили. суть в том, что даже ради общей цели мы не можем отпустить индефикацию.
Минусы
минусов нет.
Довольно хорошая книга по психологии . Там написаны действенные советы как справиться с эмоциями ( конечно не все советы прям хороши , но можно выбрать несколько для себя) . Читала эту книгу около года назад и буквально недавно поняла , что до сих пор пользуюсь этими советами и приемами , поэтому книжка хороша! Но не забывайте , если у вас проблемы с контролированием эмоций лучше обратиться к специалисту
Книга посвящена действительно острым, зачастую “неразрешимым” конфликтам, где на первый план выходят эмоции и ценности. Автор утверждает, что самые трудные переговоры — это не те, где “некуда торговаться”, а те, где задеты базовые человеческие потребности: уважение, принадлежность, идентичность, чувство справедливости. Именно эмоциональная вовлечённость, страхи и обиды делают конфликт “негибким” и, на первый взгляд, непреодолимым. Он разбирает природу конфликтов на десятках примеров — от супружеских ссор и корпоративных кризисов до этнических и межгосударственных распрей. В книге много упражнений для осознания своих триггеров, расширения границ эмпатии и “перепрошивки” отношения к другому, даже если этот другой — ваш заклятый оппонент. Несмотря на серьёзную тематику, книга написана легко, с примерами из жизни.
Книга понравилась своей полезностью и ясностью изложения. Автор рассказывает об интегративном методе разрешения конфликтов. Очень много и понятно излагается об идентичности человека. Метод основывается на понятиях - эффект клана и идентичность. Сама книга маленькая, но толстая, 1/4 занимает приложение, в нём сноски для каждой главы. Почитать их перед прочтением главы будет полезно. Много примеров из опыта автора. Логично подаётся совсем не простая информация. Такие книги не на один раз. Можно назвать её руководством по разрешению конфликтов.
Книга «На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Даниэль Шапиро «На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.