Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление об эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочислеными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса, используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство.
Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание

Другие издания

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (АЛЬБОМНАЯ ВЕРСИЯ)

4.3 (3 оценки)

Описание и характеристики

Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление об эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочислеными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса, используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство.
Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, она будет полезна студентам и преподавателям экономических и управленческих вузов.
  • Тип обложки Мягкий переплёт
  • Количество страниц 342
  • Вес, г 730
  • Размер 2.4x24x17
  • Издательство Альпина Паблишер
  • Возрастные ограничения 0+
  • Год издания
  • Тираж 2500
  • ID товара 2486132

Отзывы

Легкая и интересная книга
Сразу уточню книга для HR, но кандидата тоже будет полезна - поймёте как мыслят на собеседовании. Вопрос даже не в том, чтобы перехитрить и получить заветную работу.

Главная мысль нет хороших или Плохих кандидатов есть более и менее подходящие, на данную позицию. Если вас не взяли даже на простую должность - вы ее переросли и потом все равно сбежите.

Продавали пример вопросов, что означают ответы и как идет оценка. Ну и множество упражнений.
Книга «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (АЛЬБОМНАЯ ВЕРСИЯ)» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Светлана Иванова «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (АЛЬБОМНАЯ ВЕРСИЯ)» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.