Отзывы на произведение: Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я
Только в магазинах
Мягкий переплёт
Сначала новые
Мягкая обложкаМягкая обложкаПо теме исследования лояльности и вовлеченности - это единственная российская книга, с методикой. Много примеров. Многие крупнейшие российские компании проводят с ЭКОПСИ исследования вовлеченности, но делают это бестолково. У коллег другая методика. Какая из них лучше?
Плюсы
Уникальная книга! Много инфографики, цветные иллюстрации. Мягкий переплет
Минусы
Отсутствует научное обоснование эффективности методики. К пример для доказательства работы NPS проводили 4000 опросов.
Мягкая обложкаМягкая обложкаОчень понравилась книга. Вся информация четкая, конкретная, без воды. Много описано примеров. Описана вся методика проведения опросов, бери и делай.
Плюсы
Очень красивое, красочное издание. Шрифт читаемый, много инфографики, цветные иллюстрации.
Понравилось, что в книге не просто теория из учебников, а информация, которая не просто приближена к бизнесу, а уже адаптирована под него.
Понравилось, что в книге не просто теория из учебников, а информация, которая не просто приближена к бизнесу, а уже адаптирована под него.
Минусы
Жаль, что не твердый переплет, так как книга в обиходе постоянно.
Мягкая обложкаМягкая обложкаКнига читается на одном дыхании. Простым языком автор рассказывает не только о разнице между лояльностью и вовлеченностью, но и о том, как работать с каждым из этих направлений. Благодаря обилию примеров информация воспринимается легко и хорошо запоминается. Книга стала настольной для работы с сотрудниками компании. Постоянно нахожу для себя новые интересные моменты и подсказки для применения в повседневной работе на благо компании.
Мягкая обложкаМягкая обложкаБольшое спасибо автору
Большое спасибо автору, что затрагивает такую важную тему. Часто можно услышать про повышение лояльности клиентов, а вот про лояльность и вовлеченность сотрудников мало кто говорит. А зря! Ведь это ключ к успешному развитию компании. Все крупнейшие компании уделяют этим факторам внимание, что демонстрируют примеры из книги.
Мягкая обложкаМягкая обложкаКладезь советов
После прочтения этой книги хочется пересмотреть кадровую политику компании, в которой я работаю. Книга - кладезь советов и реальных кейсов, а также интересных научных исследований, которые могут значительно повысить эффективность работы сотрудников.
Мягкая обложкаМягкая обложкасоветую эту книгу директорам и hr-специалистам
Советую книгу директорам и hr-специалистам. Благодаря ней я узнала новые методы снижения текучести кадров, повышения лояльности и вовлеченности сотрудников и повышения эффективности работы. Книга подойдет тем, что хочет совершенствовать внутрикорпоративную культуру своей компании и работать на результат.
Мягкая обложкаМягкая обложкаОчень разумный формат пособия
Интересная книга. Давно искала что-то по работе с персоналом. А эта книга затрагивает очень важные темы вовлеченности и лояльности сотрудников. Отдельное спасибо автору за подбор исследований, результаты которых, демонстрируют необходимость внедрения новых методик в работу с командами.
Мягкая обложкаМягкая обложкаГотовая инструкция для бизнеса
Как бизнесмен, прочитав эту книгу, я понял, что очень мало внимания отвожу работе с персоналом, также, как и изучению этого аспекта. А ведь грамотно выстроенная работа с сотрудниками может в разы улучшить коммерческие результаты. Спасибо Алексею за книгу.
Мягкая обложкаМягкая обложкаНаходка для HR
Довольна книгой. Подробно описано как работать с лояльностью и вовлеченностью сотрудников. Я почерпнула огромное количество знаний, и теперь не терпится начать внедрять новейшие методики мирового уровня в опыт своей компании. Отдельно хочется отметить качественное и красивое внутреннее оформление книги.