Отзывы на произведение: Управление изменениями без потрясений и конфликтов

На мой взгляд, данная книга будет полезна для прочтения руководителям любого звена и hr. Автор не предлагает волшебное средство, а показывает как комфортно для команды встраивать изменения, и не ломать при этом рабочий ритм. Подход к балансу ролей в управлении (PAEI) помогает увидеть, каких функций не хватает в команде и где из‑за этого возникают провалы при трансформации.

Адизес про изменения в компаниях. Как проводить реформы без стресса и драк. Очень актуально для любого бизнеса. 788 купили. Я взял когда готовил изменения в компании. Книга не толстая но мощная. Читается быстро за вечер. Много практических советов. Минус что бумага газетная. Но цена низкая. Советую всем кто планирует изменения в бизнесе. Адизес дает пошаговую методику. После книги провел изменения мягко. Конфликтов почти не было. В целом отлично. Твердая пятерка. Рекомендую. Не пожалел о покупке. На скидке еще лучше. Удачи в изменениях. Пусть проходят гладко. Адизес гений. Лучшая книга по управлению изменениями. Обязательно к прочтению. Ставлю пять. Жаль что мало отзывов. Книга достойная. Для руководителей маст хэв. Читайте и внедряйте. Не пожалеете. Отличная книга. Советую от души. Быстро и полезно. Изменения не будут страшными. Помните об этом. Отличная книга. Лучше многих по теме. Ставлю пять с плюсом. Всем рекомендую. Берите не пожалеете

Мне кажется обязательная книга для прочтения всем HRам, руководителям и собственникам бизнеса.
Книга шире, чем просто управление изменениями. Даже больше про построение эффективной команды. Очень подробно описывается одна из типологий.
Зная плюсы и минусы каждого типа, можно достаточно быстро и качественно формировать команды

Написана понятным языком, без воды
Есть резюме в начале и в конце каждой главы
Нареканий к оформлению нет - твердый переплет, белые листы, читаемый шрифт, присутствует инфографика