Отзывы на произведение: Рекрутинг на 100%

Книга очень понравилась. Давно искал книгу в которой все приемы по рекрутингу собраны вместе. Книга реально меняет взгляд на рекрутинг, на взаимодействие внутри команды, на проведение собеседований и еще многое другое. Главная мысль, которую я для себя извлек из этого издания следующая, никогда не стоит верить на слово всему тому, что написано в резюме у Кандидата и более того, практически всё можно проверить в первые 20 минут вашего знакомства, благодаря технике и главным азам. Точно буду советовать эту книгу друзьям и вам советую.

Занимаюсь hr , о Ильгизе слышала давно, как о очень грамотном рекрутере , его книга мне попалась , на одном из профессиональных мероприятий. На следующий день начала читать, очень понравились диалоги между hr и кандидатом.Эту книгу рекомендую прочитать всем, кому интересна психология и тем кто работает с людьми. Все четко , ясно и главное без лишней воды. Спасибо , Ильгиз)

Я просто восхищена книгой, это настоящая кладезь знаний для менеджеров по подбору и отбору персонала, причем не теоретических, а практических приемов (их я выкладывать не буду, так как полезно будет ознакомиться именно самим).Конечно, я поступаю, как не должен делать ни один HR-менеджер (или нас еще любят называть манагерами - от "manager"), но я советую прочитать эту книгу всем: и тем, кто подбирает персонал, и тем, кто ищет работу и ходит на собеседования. Так Вы будете чувствовать себя увереннее на собеседовании, будете знать, что хочет услышать от Вас кадровик, задавая тот или иной вопрос, у Вас будет больше шансов получить работу.

Эту книгу я получил в подарок от моего одного хорошего знакомого, которому посчастливилось (иначе это назвать просто язык не поворачивается) принять участие в собеседовании (Вы, наверняка, уже догадались) у самого Ильгиза, автора этой замечательной книги, которая, я уверен, должна стать настольной книгой любого уважающего себя рекрутёра, кто хоть сколько-нибудь смыслит и понимает в том, что зовется причудливым словом "рекрутинг". Тогда моего знакомого настолько потрясло услышанное и увиденное на собеседовании, что с тех пор его жизнь круто изменилась, повернулась на 180 градусов и пошла совсем в противоположном направлении, ведь, если до этого он работал обычным среднестатистическим менеджером по продажам у весьма посредственной компании, чье имя вслух и произносить стыдно, то потом он решился на отчаянный шаг по созданию своего собственного дела, а именно открытие свадебного салона. Мало того, что спустя всего лишь каких-то полгода мой знакомый нашел себе прекрасную жену, с которой счастливо живет и по сей день, так еще и наконец нашел себя в этой жизни и нашёл себе достойное призвание - делать сотни людей счастливыми! Разумеется, что после такой необыкновенной истории, словно взятой со страниц какого-нибудь романа, я не мог остаться равнодушным и потому немедленно сел за прочтение сего творения. Сказать, что я был поражен - ничего не сказать! Мир рекрутинга открылся для меня совсем с другой стороны. Особенно меня поразила одна история с женщиной до боли похожая на произошедшую с моим знакомым. Она также по прошествии нескольких лет наёмной работы после встречи с Ильгизом открыла собственное ивент-агентство. Это удивительное по своей природе совпадение привело меня в неописуемый восторг! Как же здорово, что есть до сих пор книги и, самое главное, авторы этих книг, меняющие в корне жизни людей.

Суперская книга!
Ищешь сoтрудникoв?! Идеальных для твoей кoмпании?! Не прoблема!
Эта книга пoмoжет решить эту задачу в кратчайшие срoки.
Все написанo на прoстoм языке, мнoжествo примерoв для пoнимания.
Читать oчень интереснo, сразу хoчется применить и пoэксперементирoвать все на практике!
В книге яснo указаны oшибки других кoмпаний, именнo на них нам и стoит учиться.
Ильгиз - автoр с бoгатым oпытoм. Учит правильнo искать, прoвoдить сoбеседoвания, делать вывoды... Все oписанo в мелoчах, раскрыты все пoдвoдные камни.
Рекoмендую!!!

В книге описан невероятно богатый инструментарий того, как привлечь в свою компанию самого лучшего сотрудника на свободную вакансию. Как грамотно и с максимальной эффективностью провести собеседование. Из книги вы сможете извлечь для себя очень много ценных моделей поведения и проведения собеседования, которые помогут вам оценить человека в самые первые 20 минут вашего знакомства, пока он находится у вас на собеседовании. Книга учит оценивать только факты и никогда не додумывать лишнюю информацию за человека, которому вы проводите собеседование. Главная мысль, которую я для себя извлек из этого издания следующая, никогда не стоит верить на слово всему тому, что написано в резюме у Кандидата и более того, практически всё можно проверить в первые 20 минут вашего знакомства, благодаря технике и главным азам, которые можно изучить и усвоить из прочтения книги Ильгиза Валинурова.
Советую прочитать эту книгу безусловно каждому рекрутеру, кто хоть раз встречался с задачей найма нового сотрудника на работу, на свободную вакансию. Но даже если вы не руководитель или не рекрутер, книга сто процентов будет полезна для вас, потому что огромное количество информации из книги можно применить в реальной жизни, не обязательно в условиях собеседования.

Как-то наткнулся в магазине на книгу "Рекрутинг на 100%" , прочитав несколько названий глав, понял что будет очень полезной.
Не знаете где найти идеальных кандидатов на вашу вакансию? Не знаете, как проводить правильно собеседования? В книге Ильгиз всё грамотно описывает простым и понятным языком!
Рекомендую книгу к прочтению тем, кто ищет для своей компании Мощных кандидатов!!!

Рекрутинг на 100% 72 часа чтобы начать действовать. Книга для всех, кто занимается подбором персонала, мотивацией и оценкой. Руководителей. Ильгиз Валинуров делится своим опытом- а он работает в этой области почти двадцать лет. Очень много интересных примеров- как в плюс, так и в минус, подтверждающих в итоге правило автора. Про резюме, про собеседование, про критерии отбора- что важно, а на что можно закрыть глаза. Вообще то может пригодится и соискателям.