Ильгиз Валинуров профессионально занимается подбором персонала с 1999 года. В своей книге он делится с читателями опытом, наработками, проверенными технологиями и "фишками".
.В книге нет воды и общих фраз, а вся информация и жизненные примеры - это результаты обширной практики автора. Из книги вы узнаете:
.Как выглядят идеальные кандидаты;
.Как выявить их во время встречи;
.Как их правильно оценивать;
.Как мотивировать кандидатов;
.Как стать привлекательным работодателем;
.Как работать с резюме;
.Как собирать рекомендации;
.Интервью от А до Я: цели, поведение, типы, сложности;
.Как работать с контрофферами;
.Какие фишки существуют в рекрутинге;
.И многое другое.
.
.
.
.
.
.
.
Рекрутинг на 100%
Этот товар закончился
Описание и характеристики
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 208
- Вес, г 340
- Размер 1x1x1
- Издательство Манн, Иванов и Фербер
- Серия МИФ. Бизнес
- Возрастные ограничения 0+
- Год издания 2016
- ISBN 978-5-00100-109-6
- ID товара 2522279
Отзывы
Сначала новые
Глубже чем кажется
Прочитал эту книгу за пару дней и получил все ответы, на волнующие меня вопросы. Подробно описаны все процессы сопутствующие поиску подходящего сотрудника, что не может не радовать. Проверка резюме, проведение собеседования и остальные темы, кажущиеся на первый взгляд банальными и понятными, оказываются на деле гораздо более глубокими и важными. Например, в вопросе о описании вакансии, очень понравилась фишка с постановкой проверочных вопросов, которые помогают отсеивать людей при первом же контакте. Книга супер, всем советую!
Находка для каждого
Когда я покупала книгу про рекрутинг, то думала, что буду узнавать про особенности подбора и внедрения персонала в компанию. Об этом я конечно же прочитала, но была в полном восторге, когда поняла, что книга описывает немало психологических аспектов, на которые должен опираться HR при подборе персонала. Полезно будет прочитать её и тем, кто планирует устраиваться в будущем на работу, чтобы понимать чего хочет от вас работодатель и как идти сразу в те компании,куда вас возьмут с большой вероятностью!
Советую
Занимаюсь hr , о Ильгизе слышала давно, как о очень грамотном рекрутере , его книга мне попалась , на одном из профессиональных мероприятий. На следующий день начала читать, очень понравились диалоги между hr и кандидатом.Эту книгу рекомендую прочитать всем, кому интересна психология и тем кто работает с людьми. Все четко , ясно и главное без лишней воды. Спасибо , Ильгиз)
Я - Инна и я - идеальный кандидат
Я просто восхищена книгой, это настоящая кладезь знаний для менеджеров по подбору и отбору персонала, причем не теоретических, а практических приемов (их я выкладывать не буду, так как полезно будет ознакомиться именно самим).Конечно, я поступаю, как не должен делать ни один HR-менеджер (или нас еще любят называть манагерами - от "manager"), но я советую прочитать эту книгу всем: и тем, кто подбирает персонал, и тем, кто ищет работу и ходит на собеседования. Так Вы будете чувствовать себя увереннее на собеседовании, будете знать, что хочет услышать от Вас кадровик, задавая тот или иной вопрос, у Вас будет больше шансов получить работу.