Отзывы на произведение: Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху

Не могу сказать, что книга является шедевром, однако кое-чему она все же научит.
По сути, перед читателем сборник статей про, во-первых, навык делегирования заданий, во-вторых, дипломатических отношений с сотрудниками предприятия, а в-третьих, системного контроля выполнения нескольких операционных процессов одновременно.
Лично мне очень пошла на пользу именно статья про менеджмент проектов, которым заняты сразу несколько человек, то есть полноценная команда. Также очень запомнились слова автора про взаимопонимание на уровне интеллектуальных возможностей.
Последняя глава мне не особенно понравилась: много воды, мало сути… Однако, в целом и общем, крайне поучительная системная и структурированная работа.

Успех любой организации и любого проекта зависит от корпоративной культуры которая существует в той или иной организации. Эта книга о компаниях которые сделали упор на сильную корпоративную культуру и этику. О смелых управленческих решениях и доверии между руководителями и подчинёнными и между продавцами и потребителями товаров и услуг. Очень хотелось бы, чтобы большее число руководителей придерживались таких же принципов управления организацией и давали бы большую свободу действий на местах.

Без лишней воды

Нет

Реальные полномочия Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху. Джон Шоул. Книга для прогрессивного руководителя, который не боится предоставить сотруднику самостоятельность, и умеет извлечь из этого пользу. И не боится эту пользу получить! Потому что можно потрясающих результатов добиться, если не губить инициативу. как у нас принято. Книга очень интересно сделана, она как бы интерактивная получилась. Прямо под карандаш.