• Возрастное ограничение 0+

Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху

2 отзыва
Купили 86 человек
О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу.Автор рассказывает, как сделать сотрудников решительными и инициативными и нацелить их на фанатичную реализацию вашей бизнес-модели.Зачем читать:• Узнайте, как достичь такого уровня обслуживания, который конкуренты просто не смогут скопировать.• Повысьте лояльность и удовлетворенность клиентов, делегируя максимум полномочий рядовым
  • Переплёт
    Мягкий
  • Кол-во стр.
    145
  • Вес
    189 г
  • Год издания
    2019

Другие издания

Отзывы

3.0
4 оценки
1
1
0
1
1
Очень полезная книга для корпоративной библиотеки !
Успех любой организации и любого проекта зависит от корпоративной культуры которая существует в той или иной организации. Эта книга о компаниях которые сделали упор на сильную корпоративную культуру и этику. О смелых управленческих решениях и доверии между руководителями и подчинёнными и между продавцами и потребителями товаров и услуг. Очень хотелось бы, чтобы большее число руководителей придерживались таких же принципов управления организацией и давали бы большую свободу действий на местах.
Плюсы
Без лишней воды
Минусы
Нет
Название книги с информацией внутри не сходится
Внутри "101 инструмент" как облизать клиента со всех сторона даже когда он не прав. Я считаю это вредит компании и компаниям особенно на начальных уровнях. Так что если взять эту информацию и бездумно применить, можно сделать плохо себе и компании.

Описание и характеристики

О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу.

Автор рассказывает, как сделать сотрудников решительными и инициативными и нацелить их на фанатичную реализацию вашей бизнес-модели.

Зачем читать:

• Узнайте, как достичь такого уровня обслуживания, который конкуренты просто не смогут скопировать.

• Повысьте лояльность и удовлетворенность клиентов, делегируя максимум полномочий рядовым сотрудникам и доверяя им принимать как можно больше решений
.
• Научитесь конструктивно обсуждать ваши идеи с руководством и улучшите свои способности к принятию правильных решений.

Для кого:

Для руководителей компаний, менеджеров и всех, кто заинтересован в привлечении клиентов.
  • Переплёт
    Мягкий
  • Кол-во стр.
    145
  • Вес
    189 г
  • Год издания
    2019
  • Издательство
  • Издательский бренд
  • Серия
  • Автор
  • Переводчик
    Ирина Евстигнеева
  • Тип бумаги
    Офсет
  • Размер
    0.8x13.8x21
  • ID товара
    2769322
  • ISBN
    978-5-9614-2963-3
  • Возрастное ограничение
    0+
Книга «Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Джон Шоул «Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.