Отзывы на произведение: Найди ментора. Как перейти на следующий уровень
Только в магазинах
Твёрдый переплёт
Сначала новые
Твердая обложкаТвердая обложкаШум про "менторов" стал на столько громким, что я захотел и себе наставника. Прочитав книгу Александра, понял как и где найти его именно мне, а вообще оказалось, что у меня в ближнем кругу они уже были)) Перестроил с ними отношения. Я бы даже сказал — перепозиционировал отношения. Благодаря этому получилось ещё больше сблизиться. Стало понятно, что могу дать я.. Полезная книга.
Твердая обложкаТвердая обложкаВсе о менторах и социуме. Автор показывает как великие люди справлялись с трудными временами благодаря наставникам. Отдельно хочу выделить разбор терминов, разницу и границы между коучем и истинным ментором. Александр Кравцов сравнивает это с браком. Женщина часто выполняет роль коуча: она мотивирует и спрашивает, а мужчина - роль ментора, который предлагает готовое решение и ресурсы. Отличная книга!
Твердая обложкаТвердая обложкаДолго думал, что "ментор" - это для молодых. Ну там студенты, стажёры, начинающие. Я уже давно не студент, свой опыт в предпринимательстве, вот и мысль - какой ещё старший товарищ? Но к счастью книга показала, что я не прав. Оказывается, в любом возрасте нужен человек, который выше тебя и может подсветить то, чего ты сам не видишь. Без такого рано или поздно упираешься в потолок.
Книга классная: с живыми примерами и чёткими критериями, кто является старшим товарищем, а кто - нет. Главный вывод для меня: искать старшего товарища нужно не когда стало плохо, а всегда. И не стесняться этого. Даже если тебе за сорок и ты считаешь себя состоявшимся. Спасибо автору за эту мысль - она дорогого стоит.
Книга классная: с живыми примерами и чёткими критериями, кто является старшим товарищем, а кто - нет. Главный вывод для меня: искать старшего товарища нужно не когда стало плохо, а всегда. И не стесняться этого. Даже если тебе за сорок и ты считаешь себя состоявшимся. Спасибо автору за эту мысль - она дорогого стоит.
Твердая обложкаТвердая обложкаКнига полна полезной информации
Когда я взял в руки книгу «Найди ментора», то не думал, что смогу открыть что-нибудь новое для себя в плане достижения целей и борьбе со своей проблемой потолка в карьере. Однако, когда я начал ее читать, то понял, насколько сильно ошибался.
Книга полна полезной информации. Поделюсь своими инсайтами после прочтения.
Во-первых, она заставляет задуматься о своей жизни, пора ли выходить на новый уровень, куда двигаться дальше.
Во-вторых, вопросов про то, кто такой ментор, больше не возникает. Наставник в прямом его значении, он делится опытом, знаниями и помогает выйти на качественно новый уровень. «Люди не приходят к успеху. Их к нему приводят. За любым успехом стоит правильный ментор».
В-третьих, найти ментора можно не только в каких-то закрытых клубах. Автор даёт 5 сценариев для поиска своего наставника. Здесь прям оставил закладку, это действительно важная информация.
В-четвёртых, в России менторство ещё мало развито. Даже жизненные примеры автор приводит только зарубежных известных людей. Нам есть куда двигаться в теме наставничества.
Книга полна полезной информации. Поделюсь своими инсайтами после прочтения.
Во-первых, она заставляет задуматься о своей жизни, пора ли выходить на новый уровень, куда двигаться дальше.
Во-вторых, вопросов про то, кто такой ментор, больше не возникает. Наставник в прямом его значении, он делится опытом, знаниями и помогает выйти на качественно новый уровень. «Люди не приходят к успеху. Их к нему приводят. За любым успехом стоит правильный ментор».
В-третьих, найти ментора можно не только в каких-то закрытых клубах. Автор даёт 5 сценариев для поиска своего наставника. Здесь прям оставил закладку, это действительно важная информация.
В-четвёртых, в России менторство ещё мало развито. Даже жизненные примеры автор приводит только зарубежных известных людей. Нам есть куда двигаться в теме наставничества.
Твердая обложкаТвердая обложкаМотивационная книга с прикладного характера.
Все знания, полученные после прочтения, можно и нужно применять на практике. Но есть одно большое но. Книга не для всех. Лишь узкому кругу людей она покажется интересной. Тем, кто достиг уже успехов и не знает, как достичь ещё большего карьерного роста.
Автор написал книгу на основе собственного опыта, так как 25 лет уже является практикующим ментором. Это большой плюс данной книги. На примерах известных людей, Александр показывает, что ментор помогает добиться успеха.
Автор написал книгу на основе собственного опыта, так как 25 лет уже является практикующим ментором. Это большой плюс данной книги. На примерах известных людей, Александр показывает, что ментор помогает добиться успеха.
Твердая обложкаТвердая обложкаПонравилась!
Книга интересная. Тема менторства мне близка. Интересовалась поиском наставника для себя. К сожалению, в России это не так развито в отличие от заграницы. Об этом свидетельствует и тот факт, что «Найди ментора» - первая книга на эту тему именно российского автора. Александр Кравцов собрал свой 25-летний опыт наставничества и отразил его в книге. Получилось хорошо.
В книге 7 глав:
1. Кто такой ментор.
2. Кто не ментор.
3. Критерии ментора.
4. Что даёт ментор.
5. Что вы можете дать ментору.
6. Как найти ментора.
7. Почему в России мало менторов.
В книге 7 глав:
1. Кто такой ментор.
2. Кто не ментор.
3. Критерии ментора.
4. Что даёт ментор.
5. Что вы можете дать ментору.
6. Как найти ментора.
7. Почему в России мало менторов.
Твердая обложкаТвердая обложкаНужная книга!
Честно говоря, начиная читать первую главу, я подумал, что "Найди ментора" - клон зарубежных изданий на эту тему. Но это первая книга именно российского автора про поиск своего ментора, что не может не радовать. Я боялся, что книга станет кривым зеркалом уже написанных подобных книг. Но этого не произошло.
«Найди ментора» настоящее открытие для меня. Я и не предполагал, что ментор имеет такое значение для тех, кому нужен прорыв в карьере и жизни. И понял, что мне также нужен именно такой наставник. Я много работаю, достиг определенных успехов, и сейчас нахожусь в стагнации.
«Найди ментора» настоящее открытие для меня. Я и не предполагал, что ментор имеет такое значение для тех, кому нужен прорыв в карьере и жизни. И понял, что мне также нужен именно такой наставник. Я много работаю, достиг определенных успехов, и сейчас нахожусь в стагнации.
Твердая обложкаТвердая обложкаХорошая книга
На первый взгляд книга может показаться банальной и «опять про ментора», хотя именно российского автора это первая книга. Но это лишь первое впечатление, которые часто бывает ошибочное. Я достаточно искушён в разной литературе на темы бизнеса и саморазвития, но книга даже для меня оказалась ценной. Теперь мои знания о менторах систематизированы и четко разложены.
Твердая обложкаТвердая обложкаПрекрасная книга. Прочитала электронный вариант за несколько часов.
Больше всего запомнилось:
⁃ «Индивидуальные возможности человека имеют свой естественный предел, который, как правило, исчерпывается примерно к тридцати годам. Дальнейший рост возможен только за счет их объединения с возможностями других людей.» Один в Поле все-таки не воин.
⁃ «После тридцати главным драйвером роста для вас становится окружение. А если говорить еще точнее — качество ваших социальных связей. Для того чтобы перейти на следующий уровень, необходимо научиться их правильно развивать и применять.» Не будем лукавить, полезные связи одного человека могут пойти на пользу другому и продвинуть его бизнес.
⁃ «Великие люди действовали точно так же, как и остальные, но добивались результатов быстрее и с меньшим числом ошибок. Говоря словами Сунь-цзы, они действовали так, будто «знали наперед». А «знание наперед», как мы уже знаем, можно получить только от людей. Если конкретнее — от менторов.» Ментор - это связующее звено между точной А и точкой Б.
Если вы не знаете, кто такой ментор, нужен ли он вам, то рекомендую эту книгу.
⁃ «Индивидуальные возможности человека имеют свой естественный предел, который, как правило, исчерпывается примерно к тридцати годам. Дальнейший рост возможен только за счет их объединения с возможностями других людей.» Один в Поле все-таки не воин.
⁃ «После тридцати главным драйвером роста для вас становится окружение. А если говорить еще точнее — качество ваших социальных связей. Для того чтобы перейти на следующий уровень, необходимо научиться их правильно развивать и применять.» Не будем лукавить, полезные связи одного человека могут пойти на пользу другому и продвинуть его бизнес.
⁃ «Великие люди действовали точно так же, как и остальные, но добивались результатов быстрее и с меньшим числом ошибок. Говоря словами Сунь-цзы, они действовали так, будто «знали наперед». А «знание наперед», как мы уже знаем, можно получить только от людей. Если конкретнее — от менторов.» Ментор - это связующее звено между точной А и точкой Б.
Если вы не знаете, кто такой ментор, нужен ли он вам, то рекомендую эту книгу.