Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Книга научит оценивать и со
Книга научит оценивать и со
- -15%
Стили менеджмента — эффективные и неэффективные
Купили 748 человек
Описание и характеристики
Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров. Она ориентирована на специалистов в области управления и менеджеров любых компаний и организаций, она будет интересна и широкой аудитории.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 198
- Вес, г 460
- Размер 1.5x17x24.2
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Методология Адизеса
- Возрастные ограничения 0+
- Год издания 2023
- ISBN 9785961453393, 9785961456714, 9785961462890, 978-5-9614-7743-6
- ID товара 2484150
Отзывы на это издание
Книга заставляет переосмыслить привычные стереотипы о лидерстве и руководства. Автор даёт реальные кейсы, которые помогают понять, что идеальная команда будет только в тот момент, когда среди руководителей будет дисбаланс от уже привычной нам модели Адизиса. Книга отличная. Даёт практическое руководство по системному управлению. Для только что начинающих руководителей, типа меня, отлично подойдет
Читать обязательно
Книга хорошая. После ее прочтения есть над чем подумать. И пересмотреть свой подход к руководству. Необходимо обязательно прочитать стили менеджмента, также желательно дополнить книга "идеальный руководитель" и "развитие лидеров"