• Возрастное ограничение 0+
Книга Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (Светлана Иванова) — 1

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Светлана Иванова
65 оценок
Купили более 1 600 человек
Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оц
  • Переплёт
    Мягкий
  • Кол-во стр.
    313
  • Вес
    469 г
  • Год издания
    2018

Отзывы на это издание

3.7
65 оценок

Почему стоит купить:

  • полезная для начинающих
  • простой понятный язык
  • удобный формат книги
  • качественный переплёт
  • хорошая печать
  • много примеров и кейсов
  • доступно изложено

Что говорят читатели

Выводы на основании 10 последних отзывов на товар

Отзывы о книге преимущественно положительные. Читатели отмечают её полезность для начинающих специалистов в области подбора персонала, а также для руководителей и HR-менеджеров. Автор излагает материал простым и понятным языком, без излишней сложности. Однако некоторые считают, что книга могла бы содержать более глубокий анализ некоторых аспектов, таких как профайлинг кандидатов. Издание отличается хорошим качеством печати и удобным форматом, но шрифт в некоторых местах может показаться мелким. Книга подойдёт тем, кто только начинает свою карьеру в HR или хочет лучше разобраться в процессах подбора персонала.
Сначала новые
Алина03.10.2026
Очень интересная книга, написана простым и понятным языком. Полезна будет как начинающему менеджеру по подбору персонала, так и миддл или сениор специалисту. Также многое отсюда могут подчерпнуть руководители, индивидуальные предприниматели и люди, кто так или иначе работает в коллективе, команде. Я брала ее на старте карьеры в подборе персонала, было очень занимательно и поучительно прочесть ее.
Владимир29.07.2026
Книга для начинающих специалистов по подбору персонала, но тем не менее для этого уровня все очень подробно описано, где-то даже процесс пояснен поэтапно.
Плюсы
Удобный формат книги, качественный переплет, хорошая печать
Минусы
Для полного раскрытия темы подбора персонала необходима более глубокая проработка материала, в частности профайлинг кандидатов при подборе
Пользователь скрыл свои данные29.06.2026
Отличная книга для начинающих эйчаров
Плюсы
Эту книгу мне посоветовала моя нынешняя руководительница, когда я пришла к ней работать. Все очень легко и понятно описано, очевидная психология. Для начинающих - самое то, потому что это база базовая. Автор пишет очень легким слогом, после прочтения сразу взялась за другую ее книгу - ничем не хуже! Но в этой заложены основы основ)
Анастасия13.03.2026
Практичный и структурный гид для эйчаров, рекрутеров и руководителей, которые заинтересованы в выстраивании эффективной системы найма сотрудников. Автор не даёт советы, а выстраивает картину процесса подбора персонала от анализа и выявления потребностей до адаптации новичка. Каждый этап подробно расписан, есть чёткие алгоритмы. Также есть шаблоны по типу должностной инструкции или чек-листов для интервью

Описание и характеристики

Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Книга «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Светлана Иванова «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.