Иванова С.В.
Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / Светлана Иванова. — 12-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2019. — 285 с.
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании — ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел».
Книга
Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / Светлана Иванова. — 12-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2019. — 285 с.
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании — ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел».
Книга
- -17%
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Купили 190 человек
Описание и характеристики
Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / Светлана Иванова. — 12-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2019. — 285 с.
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании — ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел».
Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории — всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Кол-во стр. 285
- Вес 469 г
- Год издания 2018
- Жанр Саморазвитие
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Автор Светлана Владимировна Иванова
- Размер 2x15.3x21.7
- ID товара 2479233
- ISBN 9785961462838, 978-5-9614-7056-7
- Возрастное ограничение 0+
- Тематика Мотивация, Саморазвитие
Отзывы на это издание
Сначала новые
Автор пытается дать информацию, которую поможет вам выполнять задачи с мотивацией на 100 процентов и много разных техник, которые помогают вам найти в себе лучшие качества и делать работу намного лучше и быстрее. Используя данные методы я стал более продуктивным и работоспособным, теперь я знаю что все чего я захочу я могу добиться только благодаря методикам и советам из книги
Прочитав эту книгу я нашёл в себе мотивацию. Автор очень правильно выбор технику, которая помогает нащупать в каждом его слабые точки и исправить их для того чтобы жизнь начала меняться в лучшую сторону. Книга читается легко и достаточно быстро усваивается материал. Я понял, что мне нужно сделать для того, чтобы моя жизнь была наполнена смыслом. Теперь я мотивирован на все
Книга «мотивация на 100% оказалась максимально полезной. Несмотря на то, что я работаю в государственной организации и стимулы у нас ограничены по сравнению с бизнесом, много взяла для себя инструментов как по диагностики состояния коллектива, так и способы повышения мотивации работников. Очень ценны практические задания после каждой главы. Однозначно, рекомендую!
Все правильно и важно
Мотивация на 100% А где же у него кнопка.Достоинство книги в том. что автор ее, Светлана Иванова наш, российский автор. И использует в книге она свой, российский опыт и наработки. И не предлагает какую то одну, а она дает советы и методы. А уж что из них больше подходит для какой компании- дело самой компании. Можно взять один, можно сочетать-результат будет. Мне из кучи разных книг по теме понравилась именно эта больше всего