Самая популярная книга автора
· 6 отзывов
226 покупокМягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективноИгорь Ниесов, Екатерина Тышковская
+ до 172 бонусов
Бонусная программа
Итоговая сумма бонусов может отличаться от указанной, если к товару будут применены дополнительные скидки при оформлении заказа. На вашем бонусном счёте может быть не более 5 000 бонусов.
, чтобы увидеть точный размер начислений.
1 149 ₽
1 356 ₽ -15%
Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила «мягкого менеджмента», а работник — не раб, а клиент! Продайте свою работу сотруднику, станьте сверхэффективным менеджером и приведите свою компанию к успеху!
В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды — Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской — вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом.
• Как привлекать лучших и развивать способных?
• Как ставить цели внутри компании/команды?
• Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон?
• Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт?
• Поч
В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды — Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской — вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом.
• Как привлекать лучших и развивать способных?
• Как ставить цели внутри компании/команды?
• Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон?
• Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт?
• Поч
Аноним
Тышковская и Ниесов наши российские авторы написали про управление людьми без жесткача. Там про то как быть с подчиненными по-человечески но чтобы дело делалось. Про найм сотрудников про развитие про то как не бесить людей. Мне как руководителю небольшой команды зашло. Много примеров из нашей реальности а не абстрактная америка. Написано простым языком без зауми. Читается легко за пару вечеров. Минус что местами повторяют одно и тоже. Но в целом полезно. Советую всем кто рулит людьми особенно молодым руководителям.
Петр
Для руководителей всех уровней
Олег
Как человек, работающий в IT - я не смог пройти мимо этой книги. Тем более что выполняю функции продакт менеджера, и приходится управлять кодерами. Обычные стратегии управления не сильно работают, заставить силой тоже плохая стратегия. Вот и искал инструменты чтобы как-то влиять на них и укладываться в сроки.
В данной книге получил дорожную карту по мягкому управлению, многие применил на практике - реально работает.
Кто не хочет быть а-ля начальник, а хочет выстроить команду - рекомендую к прочтению
Полезная книга.
Лидия
Как человек,вынужденный ходить по множеству собеседований,могу ответственно заявить,что чаще всего соискателю приходиться общаться с некомпетентными,хамоватыми кадровичками,которые не ценят чужого времени,забрасывая приходящих однотипными и,прямо сказать,бесполезными вопросами.Авторы хоть как-то пытаются переменить ситуацию,пытаются обучить этих hr мягким техникам взаимодействия с персоналом.Ведь,если ты по-человечески,то и к тебе также.Методики описанные тут,оставляют мне надежду,что не всё в этой среде потеряно.Книга повествует,что есть действенные меры для управленцев не замешанные на отбирании последнего у работника,что из-под палки эффективно не наработаешь.Адекватный подход,для поддержания здоровой трудовой атмосферы никому не помешает.
А нужен ли мягкий менеджмент?
Максим
Мне очень нравится концепция когда мы не давим на людей, а наоборот даем им свободу. Одни из моих любимых книг это история Нетфликса и Вкусвилла. И я искренне считаю что людям необходимо дать свободы чтобы они работали эффективнее. Но не везде. Существуют позиции где нужны более жесткие меры - графики, возможно штрафы. Поэтому книга Мягкий менеджмент местами мне кажется слишком мягкой. Безусловно многим руководителям необходимо читать эту книгу, однако я уже знаком с обеими концепциями и понимаю что необходимо баланс. И этого я бы хотел увидеть в книге - как же сочетать жесткий и мягкий менеджмент
Книга супер!
Мария М
Много полезной информации для людей работающих с людьми
Похожие авторы
Книги похожих авторов
1 356 ₽
678 ₽-50%
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективноИгорь Ниесов, Екатерина Тышковская
1 356 ₽
1 149 ₽-15%
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективноИгорь Ниесов, Екатерина Тышковская
884 ₽
749 ₽-15%
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?Маркус Бакингем, Курт Коффман
1 037 ₽
879 ₽-15%
801 ₽
401 ₽-50%
801 ₽
679 ₽-15%
1 415 ₽
708 ₽-50%
1 415 ₽
1 199 ₽-15%
978 ₽
489 ₽-50%
Продвижение личных блогов в Инстаграм: пошаговое руководствоАлександра Митрошина
978 ₽
829 ₽-15%
Продвижение личных блогов в Инстаграм: пошаговое руководствоАлександра Митрошина
1 474 ₽
737 ₽-50%
#Сашин фитнес. Домашние тренировки и питаниеАлександра Митрошина
1 474 ₽
1 249 ₽-15%
#Сашин фитнес. Домашние тренировки и питаниеАлександра Митрошина
1 037 ₽
519 ₽-50%
1 037 ₽
879 ₽-15%
1 120 ₽
560 ₽-50%
1 120 ₽
949 ₽-15%
Только в магазинах
1 179 ₽
999 ₽-15%
Слава, деньги и невроз. Тёмная сторона признания и успехаГеоргий Альтман, Циала Крихели
1 415 ₽
1 199 ₽-15%
Жизнь как миссия. Создавать ценности, а не имитировать успехВиталий Есаулов, Виталий Наумов
1 179 ₽
999 ₽-15%
24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем карманеЕкатерина Юнусова
1 297 ₽
1 099 ₽-15%
Как стать знаменитым журналистомВиталий Третьяков
5 073 ₽
4 299 ₽-15%
Теория телевидения. ТВ как неоязычество и как карнавал. Курс лекцийВиталий Третьяков
2 477 ₽
2 099 ₽-15%
742 ₽
629 ₽-15%
Из СССР в Россию и обратно. Воспоминания. Книга 1. Часть 1Виталий Третьяков





