Джон П. Коттер

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена Джон П. Коттер

+ до 239 бонусов

Только в магазинах

Стратегии, которые помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности.
Перемены — это основа современной реальности. Задача руководителя сегодня не может сводиться лишь к постепенному развитию своей компании. Сейчас жизненно важно создавать организации, которые способны быстро адаптироваться к условиям постоянно меняющейся среды.
Новая книга Джона Коттера — понятное авторитетное руководство, которое поможет внедрить в ДНК вашей компании способность быстро меняться. Вы найдете:
ответ на вопрос, почему организации не могут просто так справляться с угрозами в условиях сложности и неопределенности;
решения, основанные

Перейти к описанию

Жан

Когда наступает кризис либо сложное время, вам нужна поддержка, чтобы удержаться на плаву. Прочитав эту книгу вы узнаете про разные рекомендации, которые помогут вам выйти из тупика и начать действовать. Вы узнаете как поднять в себе мотивацию и убрать все негативные установки. Вы сможете измениться в короткий миг и добиться желаемого. Очень полезная книга, которая изменит вас

Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Том 50

5 519 ₽

4 599 ₽-17%

Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Том 50Джон П. Коттер

Нет оценок

У книги пока нет отзывов — станьте первым

Как вам эта книга?

30 бонусов

Только в магазинах

Лидерство Мацуситы: Уроки выдающегося предпринимателя ХХ векаДжон П. Коттер

У книги пока нет отзывов — станьте первым

Как вам эта книга?

30 бонусов

Только в магазинах

У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)Джон П. Коттер, Холгер Ратгебер

· 2

Аноним

Достаточно легкая книга, читается буквально за 1 подход. Оригинальный взгляд на изложение теории управления, через художественное повествование. Основная идея раскрывается ближе к концу книги. На мой ...

Нет в наличии

Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразованияДжон П. Коттер