Найти работу мечты: 9 вопросов о карьере экспертам «Эйч»
И подборка книг о том, как быть эффективным работником
Работа занимает так много времени в жизни, что она просто обязана быть любимой! Для того, чтобы найти себя среди тысяч вакансий и получить предложение мечты, есть сервис карьерных консультаций «Эйч». Их эксперты помогают перейти из одной сферы в другую, вырасти в должности – словом, развиваться. Поэтому мы решили задать им вопросы, связанные с карьерой. Полезные и подробные советы от специалистов уже тут!
Что делать, когда кажется, что твоя профессия – не для тебя?
Отвечает Наталья, проектировщик образовательных программ
Если мысли о смене профессии приходят, я бы предложила не делать резких движений и рассмотреть несколько вариантов.
Что, если вы просто «выгорели»? Здесь помогут и отдых, и умение взглянуть на свою работу со стороны. Поговорите с коллегами из других компаний, сходите на собеседования, узнайте, что происходит на рынке. Возможно, там ваша специальность ценится гораздо выше, чем на текущем месте работы.
Желание сменить профиль стало только сильнее? Пора взглянуть на полученный опыт и понять, куда вы хотите двигаться дальше. Полезно задуматься о своих сильных сторонах – у вас уже могут быть универсальные навыки, которые пригодятся везде. Со всем этим поможет карьерный консультант или ментор – с ним вы примете финальное решение и найдёте путь к получению новой должности.
Как устроиться на работу без опыта?
Отвечает Мария, HR проджект-менеджер в Dodo Brands
Логичное решение – найти курс или образовательную программу. Там вы получите нужные навыки и погрузитесь в новую сферу ещё до отклика на вакансию. Будьте открыты к новым знакомствам – может быть, ваши однокурсники или наставники поделятся тем, как они сами начинали карьеру с нуля. Найти поддержку можно и в социальных сетях: просто задайте свои вопросы в сообществе спецов.
Во время обучения я рекомендую составить профиль вакансии, о которой вы мечтаете. Для этого нужно понять, какие навыки и качества ждёт от вас будущий работодатель. Просмотрите активные вакансии и выберите те требования, которые встречаются чаще всего. Они должны стать вашей целью.
Используйте практические работы в вашем портфолио и смело ходите на собеседования во время обучения. Компании готовы брать кандидатов без опыта, зато с «горящими глазами» и начальной базой.
Как убедить рекрутера, что я – тот, кто нужен?
Отвечает Мария, HR проджект-менеджер в Dodo Brands
Начните со своей мотивации. Почему вы хотите работать в этой компании, на этой роли? Как планируете развиваться в будущем? Об этих вопросах стоит подумать ещё до собеседования.
Кроме профессиональных качеств, очень важен взгляд на корпоративную культуру. Вас могут спросить о жизненных убеждениях и принципах, которые играют роль в сотрудничестве работника и компании.
Старайтесь не «убедить», а сохранить спокойствие и уверенность. Так вы сможете изучить организацию, подметить важные моменты в общении с HR или командой, после чего – задать свои вопросы и сделать правильный выбор. Ведь собеседование – это не экзамен, а переговоры, которые должны принести взаимную выгоду.
Как преодолеть страх неизведанного и уволиться с надоевшей работы?
Рассказывает Ксения, руководитель HR в MEGOGO
Попробуйте разобраться, что не устраивает вас на текущем месте. Может, это зарплата или отношения в коллективе? Зафиксируйте все раздражающие факторы и обсудите их с руководителем. Практика показывает, что 70-80% проблем можно решить.
Запишитесь на курсы по своей или новой специальности. Они отвлекут от проблем на текущем месте и заложат фундамент для смены деятельности в будущем.
Как поступить, если решение уже принято? Сперва попробуйте уволиться «мягко». Возможно, вам не подходят текущие задачи или ваша команда. Узнайте, можно ли сменить направление: например, из финансов перейти в логистику. Так вы сохраните компанию и условия.
Изучайте вакансии, общайтесь с HR и даже ходите на собеседования в другие компании – это не «измена», а осмотрительность. Так вы лучше узнаете рынок и свои возможности.
А как насчёт финансовой подушки, есть ли она у вас? Если да, то на какой период она обеспечит вам безопасность? Ответьте на эти вопросы, и тогда вам будет спокойнее при переходе на новое место.
Какие профессии могут подойти человеку, который интересуется историей, философией, искусством, иностранными языками?
Рассказывает Наталья, проектировщик образовательных программ
Могу сказать так: любые.
С одной стороны, хочется сразу порекомендовать работу в сфере культуры и образования. С другой стороны, интерес к перечисленным областям совершенно не означает, что человек не может быть аналитиком данных или программистом.
Как найти свое призвание? То, в чём ты действительно будешь хорош?
Отвечает Наталья, проектировщик образовательных программ
Пробовать больше разных направлений! И разобраться, что значит быть «хорошим» в чём-то – от этого зависит и ответ на вопрос.
Решите, что лично для вас означает успех. Это может быть уверенный карьерный и статусный рост, а может глубокая экспертиза и признание в определённой среде. Уровень достатка – тоже один из возможных критериев.
Попробуйте представить момент, когда вы почувствуете себя хорошо. Что с вами произойдёт? Какую картину рисует воображение?
Грозят ли маркетологам увольнения в сегодняшних условиях для бизнеса?
Отвечает Евгений, сооснователь агентства SETTERS
Маркетинг – это незаменимый инструмент общения бизнеса с его аудиторией. Вот почему специалисты по рекламе и креативу не могут стать невостребованными, хотя им предстоит столкнуться с новыми вызовами. Это и переход на другие площадки, и новая мотивация аудитории, и пересмотр стратегии бизнеса.
Как понять, кем ты хочешь стать, чтобы твоя профессия тебе нравилась?
Отвечает Наталья, проектировщик образовательных программ
Определитесь с критериями, которые важны для вас. Только будьте честны с собой!
Во время поисков не стоит идти на любые компромиссы ради трудоустройства. Начало работы – это возможность найти то, что подходит именно вам. Помните, что каждое мелкое неудобство и недовольство со временем может перерасти в разочарование и выгорание.
Как войти в IT?
Для тех, кто хочет перейти не в разработку
Рассказывает Татьяна, руководитель продуктового маркетинга Ozon
Нужно понимать, что в IT много возможностей и направлений работы. Чтобы добиться успеха, ориентируйтесь на свои интересы, сильные стороны и предыдущий опыт.
Первый шаг – изучите возможные профессии, составьте план и выберите приоритетные направления. Второе – попробуйте пообщаться с кем-то, кто работает на привлекательной для вас должности. Спросите о требованиях и необходимых знаниях и получите их с помощью курсов, статей и профильных материалов.
Третье – если у вас есть возможность и время, в IT всегда найдутся стажировки, где вы можете попробовать начать с нуля. Все стажировки компании анонсируют на собственных ресурсах заранее.
Для тех, кто хочет работать в разработке, но опыта нет
Рассказывает Максим, руководитель команды в VK
Чтобы определиться с конкретным направлением в IT, стоит изучить основные требования и задачи той или иной специальности. Взглянуть на сферу «изнутри» поможет общение со специалистами.
Обязательный шаг – это профессиональное обучение в рамках курсов, высшего образования или даже самостоятельной работы. В процессе вы сможете понять, стоит ли вам начинать карьеру в разработке и какие особенности есть у разных направлений.
Следующим кирпичиком станет получение базового опыта в сфере IT. Примите участие в различных проектах, пусть даже на бесплатной основе. Во многих компаниях есть возможность пройти стажировку – используйте её.
А для тех, кто хочет узнать больше о карьерном росте и способах работать эффективно, мы сделали профессиональную подборку. Эти и другие книги вы можете заказать со скидкой 15% по промокоду КАРЬЕРА. Он действует на всё* в нашем интернет-магазине до 5 июня.
7 книг об успешной карьере, управлении проектами и поисках себя
Идеальную работу нельзя найти, зато её можно создать. О том, как это сделать, расскажет Ольга Лермонтова – специалист по карьерному росту. Вы узнаете, из чего состоит мотивация и как научиться ценить свой профессионализм. Быть продуктивным, найти единомышленников среди коллег и отказаться от негативных установок – всё это станет возможным!
Мечтаете об увольнении и не можете решиться на первый шаг? Выход есть! С вдохновляющими советами от Елены Резановой вы получите возможность изменить свою жизнь, разбить миф о корпоративном рабстве и начать заниматься тем, что будет приносить пользу и радость.
Как помочь коллективу работать сообща, правильно расставлять приоритеты и быстро достигать результатов? Используйте Scrum – прогрессивный подход к управлению проектами, о котором расскажет один из его создателей.
Знаете ли вы, о чём думает ваш клиент? Возможно, его высокая оценка – это только вежливость, а сам он уже не обратится к вам второй раз. Получить честное мнение о своём товаре или услуге – это тоже навык, который можно развить. Узнайте, как сделать общение с аудиторией полезным для бизнеса.
Если у вас есть рабочая почта, вам уже пригодится руководство от авторов бестселлера «Пиши, сокращай». Оно расскажет о том, как сделать переписку с коллегами простой и понятной. Вы избавитесь от лишних оборотов и пустых штампов, которые тратят рабочее время. Отклик на вакансию, холодное письмо и коммуникация с клиентом – на все эти привычные задачи вы посмотрите по-новому.
Каждый день – это новые дедлайны, стресс и сорванные сроки? Кажется, что в сутках не хватает пары лишних часов? Сделайте паузу и научитесь управлять своим временем. Семь советов помогут вам забыть о том, что такое опоздание, и сохранить привычную продуктивность.