Отзывы на произведение: Все начальники - козлы, а подчиненные - бездельники. Как найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми сотрудниками

Томас Эриксон

·4 отзыва
Все начальники - козлы, а подчиненные - бездельники. Как найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми сотрудниками
399 ₽
479 ₽ -17%

Мягкий переплёт

Сначала новые
Мягкая обложка
Мягкая обложка
Очень интересная и завлекающая книга-советчик. До этого я никогда не задумывалась на такие темы как например «Как свои начальники видят своих работников?»и как наоборот «Работники видят своих начальников?»,и как они вообще находят между собой общий язык ?? Но благодаря этой книге ,я поняла ,что это довольно и не трудно найти общий язык и настроить друг с другом контакт. Всем советую!!
Мягкая обложка
Мягкая обложка
Подкупило название книги 🤫😄. Интересно было почитать при условии, что я сама являюсь начальником. Такой, так скажем опыт. Позволяет увидеть ошибки, которые я, возможно совершаю, и исправить их. Прочитала буквально за один вечер. Сама книга качественная, плотные странички, все буквы хорошо пропечатаны, шрифт крупный. Поэтому, глаза не уставали. Рекомендую во время прочтения делать заметки какие-то, то есть, завести отдельный блокнот, чтоб информация хорошо осела в голове.
Мягкая обложка
Мягкая обложка
Книга написана очень в хорошем повествовании и рассматривает 2 стороны одной медали одновременно! Просто если и есть несправедливости в рабочей атмосфере коллектива, то эта книга станет своего рода психологической инструкцией и сможет сгладить углы разных конфликтов!
Плюсы
Автор делится своим пережитым опытом!
Минусы
из минусов можно отметить лишь недосказанность в некоторых главах, но те кто бывали в шкуре босса смогут все и сами додумать)
Мягкая обложка
Мягкая обложка
Не смогла пройти мимо книги с такой провокационной обложкой, не скажу что осталась в сильном восторге, но несколько интересных моментов для себя всё же отметила.
Плюсы
Автор предлагает свою цветовую классификацию на которую можно разделить руководителей и подчинённых. Насколько я поняла, он уже описывал её в другой работе, а в этой приводит примеры как этим цветотипам взаимодействовать в рамках одного коллектива.
Минусы
Немного затянуто на мой скромный взгляд.