Отзывы на произведение: Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Отличное издание для тех, кто работает с людьми. Также отличный вариант подарка для проф. кадровика. Скажу больше, данную книгу стоит прочитать всем, у кого есть либо много коллег, либо подчиненных. Очень понравилось читать про самые современные методы мотивации сотрудников. (Не ожидал, что будет настолько интересно и интригующе написано.) Последняя глава/раздел показались мне немного водянистыми и неактуальными, однако, в целом и общем, почерпнул из данной темы/работы много полезного и важного.

Неоднозначное впечатление о книге. Темой вовлеченности интересуюсь давно, поэтому скупаю все подряд для чтения и мне есть с чем сравнить. С одной стороны, прям теория-теория, куча цифр, исследований, с другой, так неинтересно об этом написано. Ощущение, что монографию читаешь. Да, есть некоторые практические моменты, но они не впечатляют. Лично мне книга "не зашла"

Твердая обложка

Мелкий для меня шрифт
Сплошной текст, мне не хватило инфографики
"Скучный" слог (для меня)

Прекрасное профессиональное пособие для HR по работе с вовлеченностью. Много практики, рекомендаций и инструкций — именно практическое пособие! Теория тоже есть, но не скучная - автор приводит достаточно много примеров и данных исследований. Отдельно похвалю структуру книги: всё логично и понятно, плюс чек-листы в конце каждой главы, можно читать и делать параллельно.

Понравилось, что в книге не просто мнение и опыт автора, но и факты - статистика, результаты исследований, опыт многих российских собственников бизнеса, HRD. Готовые рекомендации для составления программы вовлеченности.

Готовые рекомендации для составления программы вовлеченности.

Для себя не нашла.

Книга - практическое пособие для HR и менеджеров, написанное практиком HR с многолетним опытом. В этом для меня главная ценность книги. Содержит конкретные рабочие методики и инструкции по оценке и внедрению системы управления вовлеченностью сотрудников плюс советы по адаптации внедрений под особенности различных компаний - то есть "бери и делай".
Для тех, кто мало знаком с теорией вовлеченности, она присутствует в книге в достаточном объеме.

Оптимальное соотношение теории и практики
Конкретные методики, инструкции и их сравнение
Возможность выбора и адаптации
Интересно читать, приятный легкий слог

За первое прочтение не нашла))

Прочитала книгу и как-будто паззл сожился: что именно нужно делать, чтобы вовлеченность была высокой. Взяла конкретные советы за основу свей программы и уже защитила ее.

Легко читается, полезная информация

Не обнаружено

Полезное пособие по мотивации сотрудников.

После каждого раздела есть чек-лист для самопроверки.
Готовые рекомендации, которые можно внедрить как в маленькой, так и в большой компании.

Много примеров из российского и зарубежного бизнеса.