Отзывы на произведение: Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

Незаменимая книга для руководителя.
Не важно чем вы руководите - рабочим коллективом в офисе , руководите бригадой на заводе, являетесь руководителем службы охраны.
Везде вам будут попадаться одни и те же типажи - спорщики, опаздуны, те кто решит что лучше вас знает процесс работу и просто откровенные саботеры.
И со всеми ими эта книга вам поможет найти или общий язык , или научит грамотно ставить на место .

Настольная книга для руководителей .

Не найдено.

Отличнейшая книга с подробным разбором как поступать с тем или иным видом сотрудников. Читала её по рекомендации своего руководителя. В каждой главе по несколько советов, разобранные на основе примеров из жизни автора и других людей. Сама книга крупная, не из дешевых материалов. Рада, что судьба свела с данным автором, читала несколько его книг и была на мастер-классе.

Мне кажется, эта книга будет полезна как руководителям, так и подчинённым. Автор выделяет несколько типов проблемных работников и на реальных примерах показывает, что можно сделать, чтобы у руководителя было меньше проблем с каждым конкретным типом. Понравилось, что книга предполагает обратную связь от читателей: для тех, кому есть что сказать и дополнить по теме, Максим Батырев оставляет электронный адрес, куда можно написать, высказать своё мнение или задать вопросы. Хотя некоторые кейсы кажутся мне странными, книга на самом деле интересная и читается довольно легко.

Мне как начинающему руководителю очень интересно читать данную книгу. В ней собраны реальные истории руководителей, и среди них есть такие ситуации, с которыми я сталкиваюсь сам в своей работе. Книга поэтапно раскрывает причины того или иного поведения сотрудников и возможные риски для организации. Каждая глава заканчивается полезными рекомендациями.

Будет одинаково полезна и для тех, кто руководит, и для тех, кто выполняет задачи. Прочитал с большим удовольствием и купил вторую книгу Максима Батырева.

Их нет.

Не могу сказать , что книга шедевр, но одна из моих самых любимых. Как говорится описаны все типы подчиненых и приблизительно, что с ними надо делать. Конечно в жизни все не так просто, но идеи можно почерпнуть, особенно если вы только стали руководителем. Написано легко и просто, с долей иронии.

Интересный сюжет и много разных вариаций подчиненных
Хорошая книга для начинающих руководителей

Все усреднено конечно

Книга хорошо отражает сотрудников с которыми сталкивается руководитель. Рекомендую к прочтению в начале пути руководителя, чтобы знать в каком случае какую практику можно применить, потому что я столкнулась с сложным подчиненным в самом начале своего пути

Хорошо описывается каждый тип сотрудников и как с ними стоит работать. Есть также и вторая часть этой книги.

Пока не нашла

Хорошая подборка обобщенных типов работников. Когда читал, вспомнил много людей из разных сфер (от офисных работников до разнорабочих на стройке). Не раз покупал эту книгу в подарок начинающим управленцам. Батырев - база.

Отлично подойдет управленцам. Поможет понять и начать распознавать определенные паттерны в своих подчиненных или потенциальных кандидатах на должность.

Книги Батырева - это честное погружение в реалии российских руководителей и топ- менеджеров. О сложностях руководства как будто бы и не принято говорить в таком прямолинейном формате, а Максим Батырев - не просто рассказывает, он моделирует ситуацию, показывает как действовал, объясняет причины выбранного способа и последствия, если бы им было выбрано другое управленческое решение. Этому учат за закрытыми дверями протежирующие наставники, либо собственные управленческие шишки. Что меня зацепило - это ответственность,которую Максим Батырев каждый раз возвращает к руководителям. За любвое поведение, действие или бездействие.
"Дефицит доверия рождает дефицит участия и сотрудник, который осознает, что ему не доверяют, становится всё более выключенным из процесса". - банально? но руководитель никогда не подумает о том,что вялость сотрудника, результат и его работы в том числе .
Из того,что ещё понравилось,это базовые советы не давать команде гореть в пожаре, а хотя бы стоять за "жаропрочным" стеклом и не ставить сотрудников в безвыходное положение, так как у загнанных людей вариант только идти напролом.

Когда покупала книгу была только в начале карьеры руководителя и эта книга мне очень помогла, потому что сложные сотрудники были и всегда будут в коллективе и очень важно понимать как с ними работать, как негатив переводить в нейтральность, как налаживать коммуникацию с такими сотрудниками, отличная книга. После прочтения с удовольствием подарила её другому начинающему руководителю.

Интересно, просто, понятно написано и без воды.

нет

Книга понравилась! Интересная, были моменты , которые уже знала, но есть и что подчеркнуть. Вообще нравится мне Максим Батырев, все его книги я прочла и эта оказалась для меня полезной, особенно в момент, когда я решила подтянуть свою сторону руководителя!
Качество книги тоже хорошее, пришла с небольшим дефектом, но поэтому она была и дешевле.

Наполнение

Не обнаружила

Полезная книга для руководителя

Качественное издание. Покупала для подарка. Приятно держать в руках, качественная обложка. Недавно вышел обновленный вариант данной книги, но мне хотелось приобрести именно это издание. Это, так скажем, классический вариант-типы «сложных» подчиненных, которые часто встречаются в коллективах и командах. Материал изложен в виде storytelling- на примерах из практики. Книга легкая- читается за один вечер.

Нет

Книга, которую надо прочитать для расширения кругозора и понимания разных точек зрения. Часто советуем ее начинающим менеджерам или людям кто настроен развиваться вертикально. Но в книге ждали немного других вещей: лучших практик работы с интересными кейсами, неординарными ситуациями нежели примитивных историй.

В этой книге вы найдете примеры реальных людей, что создает ценность

Достаточно уникальная книга. Без воды, но в то же время полно и увлекательно описаны подходы к разным типам подчиненных, имеющих место в современной отечественной действительности. Почитать будет интересно не только руководителям, но и тем, кто в принципе общается с большим количеством людей или увлекается изучением типологии личностей. Само издание выполнено качественно - в составе подарка будет смотреться очень уместно.

Ценнейшее содержание

Отсутствуют

Вообще книга полезная, на меня когда взвалили руководство людьми, хотя я не руководитель, меня бесили мои же люди в отделе, которым надо ставить задачи, одна пошлет тк ты ей не начальник а подруга с которой 16 лет дружишь, другая ленивая просто ужас, третий занимался монотонной работой как робот, все такие разные и к каждому нужен свой подход, что то из книги помогало
Но вот мои советы:
1. никогда не работайте с друзьями))
2. ленивых мотивируй, например уходить домой пораньше, если успеет сделать задачи к нужному времени, а если не успел, ну сами виноваты что рилсы были важнее))
3. не бойтесь расставаться с людьми, которых постоянно надо пинать

книга Максима Батырева "Сложные подчиненные", собрала в себя весьма важные спектры рабочих сложностей и ответов на них.
Правильный подход к анализу ответов, собрать информацию с менеджеров, ответа лучше не предоставит никто!
Интересно почитать и сравнить практику разных руководителей, найти свои ошибки и провести над ними работу.
Есть над чем задуматься и посмотреть на ситуации глазами сотрудников и руководителей.
Простые вопросы - простые ответы.
Компактная книга, легка в чтении.

Брала эту книгу в подарок, моему другу очень понравилось и взяла такую же своему коллеге на тайного санту. описание соответствует содержимому. Оформление очень хорошее . Книга очень полезная для тех кто хочет понять свой коллектив лучше и сплотить его. Хочу отметить достаточно хорошую печать и понятный слог.

Порадовало качество бумаги, удобно брать с собой в дорогу

Книга довольно объемная, собрала в себе много разных портретов сложных сотрудников. Главный минус для меня - это структура книги, которая состоит из вступления автора (в начале каждой главы) и писем читателей. Ожидала много историй из личного опыта Максима, а получила максимально банальные ситуации коллег. В какой-то момент читать стало совсем скучно и эти истории я пролистывала, оставляя только вступление и выводы к главе.

Много дельных советов, которые помогут в работе.

Кейсы читателей, которые опубликовали в этой книге, довольно простые или скучные.

Книга слодная, но интересная

Если честно, язык очень-очень нелегкий, но читать все-таки возможно. Очень интересна я книга, но ее точно, сто процентов не поймут те, кто не занимается предпринимательством или руководительством. Как руководитель, скажу, эта книга очень-очень полезная. Я смогла наладить более близкий контакт со своими подчиненными.

Все супер, но цена смущает немного