Несправедливо писать, что книга плоха. Она понятна и хороша, просто не для тех, кто уже серьезно продвинулся вперед в профессиональном качестве руководителя. А для начинающих - самое то, чтобы просто погрузиться в мир сотрудников и понять, что они очень разные, что двух одинаковых нет и если один исполнителен и в целом хорош, второй может бытб просто хорош, а вот с исполнительностью беда. И это же значит, что его надо просто вышвырнуть, нужно искать подход. Даже если вы весь из себя такой гордый.
В общем, если вы только стали руководителем, только начали изучать эту темцу, читайте. и другие книги Батырева тоже прочитайте, потому что в каждой из них есть много рациональных зерен, которые вы используете. Лет через 5 даже не вспомните, что узнали что-то из его книг, но будете пользоваться просто уже потому что "НУ, а как без этого?"
Плюсы
Много примеров, которые при желании можно адаптировать под себя.
Минусы
Не читайте, если вы продвинутый руководитель. Меньше самоуверенных гадостей напишете.