Услышал упоминание об этой книге (Шесть гениев команды) в подкасте о различных подходах в организационных структурах и решил ознакомиться. А также слышал об авторе Патрике Ленсиони по другой его книге (Пять пороков команды). Книга читается действительно легко и захватывает внимание, что редко бывает в книгах, посвященных управлению, организационным структурам или менеджменту. Идея, описанная в книге вызывает интерес и желание проверить, так ли это работает на самом деле (мне показалось, что такой подход к разделению ролей в команде как минимум иногда применим, также можно применять такой подход в обычной жизни).
Минусы
По факту объем книги небольшой за счет больших отступов