Отзывы на произведение: Персональная инфраструктура

Книга местами спорная, но именно поэтому ее было интересно читать. Не со всеми выводами автора согласен, особенно когда речь идет о масштабировании персональной инфраструктуры как обязательном условии дальнейшего роста. Иногда внешние обстоятельства действительно важнее внутренней конструкции. При этом раздел про совет директоров показался очень точным. Руководитель постепенно привыкает решать задачи привычным способом и начинает применять старые инструменты там, где они уже не работают. Независимый взгляд нужен хотя бы для того, чтобы вовремя заметить эту ловушку.

Нет

Рокфеллер раздал половину состояния на благотворительность и все равно оставался мишенью. Потребовался Айви Ли и первая в истории PR-кампания, чтобы публичный образ миллиардера начал отражать хотя бы часть реальности. Кравцов вспоминает эту историю не ради исторической экзотики, а ради одной фразы: добиться успеха - половина дела, вторая половина - его продать. Страница, которую стоит перечитать всем, кто привык считать качество работы достаточным аргументом!

Честно, взял книгу со скепсисом. Думал, очередной "топ-10 советов для успешных людей". А там сразу кейс Трампа, причем не как политика, а как человека с инфраструктурой, которую выстроили под бизнес, а не под президентство. Оппоненты просто начали выбивать людей из его окружения одного за другим и все посыпалось. Это не про политику вообще, это про архитектуру системы. Дочитал за один вечер.

Читал книгу Кравцова "Персональная инфраструктура" и всё думал: почему одним людям удается, что-то сделать, а другие с аналогичным стартом вылетают? Автор даёт чёткий ответ: дело не в гениальности, а в людях, которые выстроены вокруг тебя определённым образом. Внутри - слои: исполнители, дирекция, совет, старейшины. Для меня, студента, это как схема реактивного двигателя. Я даже не догадывался, что у больших игроков за парадной ширмой стоит такая армия. При этом Кравцов не идеализирует систему, а показывает, где обычно дают трещину. Особенно понравилось про лояльность: профессионалов можно нанять, а своих - только воспитать.
Безумно понравилась книга, перечитаю все книги Кравцова!