Отзывы на произведение: Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

В моей компании сотрудники между собой и руководители не так часто дают обратную связь, а в целом иногда её вообще не дают. Я как руководитель своего департамента решил инициировать изменения в нашей бизнес процессы– организовать обучение сотрудникам по обратной связи. Для обучения я использовал эту книгу и могу сказать– книга приводит очень много полезных Примеров, первых ошибок с которыми может сталкиваться руководитель, вариантов как и когда лучше всего давать эту обратную связь – поэтому я могу 100 процентное рекомендовать эту книгу все менеджерам и руководителям.

Книга мне понравилась. В отличие от многих подобных читается легко, не содержит тонну воды. Информация достаточно хорошо структурирована, поделена по темам. В конце каждой главы есть краткая выжимка основных мыслей, это очень удобно. Здорово, что есть теретическая и практическая часть.

Легко читается, нет воды, есть структура. Качественное издание - твердая обложка и белая плотная бумага

Сочетание теоретического и практического материала. Много примеров, правда из корпоративной практики американских компаний. Аргументы, основаны на исследованиях.
Представлены принципы и приемы эффективной обратной связи. Основной упор сделан на коучинг.
Человекоориентированный подход к предоставлению обратной связи. Акцентируется внимание на возрастных и гендерных особенностях участников коммуникации.
Книга будет полезна руководителям, преподавателям, психологам и коучам. Поможет разобраться в основах предоставления обратной связи

Кратко и по делу все написано. Кто уже не по наслышан знает эту тему, будет наверно скучно, но ввиду краткости описания будет все же хорошо структурировать и освежить знания! Мне понравилась эта книга и не жаль потраченных денег (спасибо Читай-городу за бонусы) за долгое время чтения одного и того же за немалые деньги. Рекомендую это произведение автора к прочтению!